Liderar para innovar: Acciones de liderazgo para potenciar la creatividad de los seguidores

Título original:

Leading for Innovation: Leadership Actions to Enhance Follower Creativity

Contenido del libro:

La creatividad, la generación de ideas novedosas y útiles, y la innovación, la transformación de estas ideas en nuevos productos, procesos y servicios, son fundamentales para la viabilidad, la rentabilidad y el crecimiento a largo plazo de las organizaciones.

Además, la naturaleza compleja, arriesgada e incierta de los esfuerzos innovadores demuestra la importancia de que los líderes organizativos gestionen eficazmente el proceso innovador. En este elemento, analizamos el papel de los líderes a la hora de facilitar eficazmente el proceso creativo de resolución de problemas que da lugar a productos, procesos y servicios innovadores.

Más concretamente, destacamos los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para dirigir con eficacia tres facetas integradas de este proceso: dirigir a las personas, dirigir el trabajo y dirigir la empresa. Este debate promueve la comprensión de cómo los líderes gestionan a quienes se les pide que participen en esfuerzos innovadores y, además, cómo los líderes integran sistemáticamente ideas creativas dentro de la organización para garantizar el desarrollo y el éxito de productos, procesos o servicios innovadores.