Puntuación:
El libro «Leading in DisOrienting Times» goza de gran prestigio por su perspicaz análisis del liderazgo en entornos cambiantes, especialmente en contextos eclesiásticos. Hace hincapié en el liderazgo de servicio transformacional y ofrece estrategias prácticas para superar los retos sin perder los valores fundamentales.
Ventajas:El libro proporciona una excelente perspectiva sobre el liderazgo de servicio, integra la teoría del aprendizaje transformativo, ofrece puntos de vista diversos y bien redondeados, se considera un recurso sólido para profesores y profesionales, y hace hincapié en la importancia de las relaciones en el liderazgo. Muchos críticos lo encontraron perspicaz y relevante para los líderes eclesiásticos de hoy.
Desventajas:Algunos lectores pueden encontrar específico el énfasis en el liderazgo eclesiástico y buscar aplicaciones más amplias. En las reseñas se mencionan pocas críticas, lo que sugiere una acogida generalmente positiva.
(basado en 8 opiniones de lectores)
Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change
Jack Mezirow, líder en teoría de la educación, sugiere que todo aprendizaje transformador comienza con un "dilema desorientador": una idea o experiencia que desafía o cambia valores y supuestos fundamentales.
Gary Nelson y Peter Dickens, pastores y profesores con una vasta experiencia de trabajo con congregaciones y organizaciones, creen que ha llegado el momento de que los líderes cristianos se "desorienten", de que los valores y supuestos fundamentales del liderazgo cristiano se replanteen y descompongan para que puedan ver la tarea del liderazgo de nuevas maneras. Leading in DisOrienting Times (Liderar en tiempos de desorientación), que combina bibliografía actual de estudiosos tanto cristianos como seculares con ejemplos individuales y organizativos, ofrece apoyo al concepto de liderazgo de servicio que puede desorientar inicialmente, pero que en última instancia es liberador.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)