Liderar en el caos: Ideas para liderar a través de las tormentas

Opiniones de los lectores

El libro «Leading in Chaos» (Liderar en el caos), de I.J. Neal, ha sido muy elogiado por su atractiva narrativa y sus ideas prácticas sobre el liderazgo en entornos de trabajo caóticos, especialmente en organismos públicos. Los lectores aprecian la resistencia del autor y su capacidad para superar los retos, lo que proporciona lecciones útiles tanto para los líderes actuales como para los aspirantes.

⬤ Un estilo de escritura atractivo y convincente que cautiva a los lectores.
⬤ Ofrece lecciones de liderazgo prácticas y relevantes extraídas de experiencias reales.
⬤ Inspiradora historia de perseverancia y superación de la adversidad.
⬤ Aporta ideas para gestionar situaciones difíciles en el lugar de trabajo con equidad y corazón.
⬤ Adecuado para un público amplio, independientemente de su orientación profesional.
⬤ Contiene humor y anécdotas que resuenan con los lectores.

Algunos lectores pueden encontrar que el enfoque específico en el trabajo del gobierno puede no relacionarse con todos los sectores, y algunos comentarios no elaboraron sobre cualquier percepción negativa del libro.

(basado en 31 opiniones de lectores)

Título original:

Leading in Chaos: Insights to Lead through the Storms

Contenido del libro:

Las situaciones descritas en este libro ocurrieron hace más de tres décadas. Irónicamente, los acontecimientos y las ideas de gestión que se describen en Liderar en el caos son aún más relevantes hoy en día.

Los directivos, desde la primera línea hasta la sala de juntas, pueden tener que tratar a menudo con compañeros de trabajo y colegas afectados por la adicción a los opiáceos. La política partidista ha impregnado todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral, y para navegar por las aguas políticas como directivo hoy en día hace falta convicción y fortaleza. Además, la burocracia sigue reinando en nuestros organismos públicos.

A través de historias reales, Leading in Chaos trata estos temas y muchos más. Una lectura rápida y entretenida, Leading in Chaos le hará darse cuenta de que los problemas mundanos de los empleados son manejables.

Los hechos reales detallados nos recuerdan con crudeza que las cosas podrían ser peores. Si usted no ha sido demandado por un sindicato de trabajadores porque despidió a un empleado que sufrió una sobredosis de heroína en el lugar de trabajo y fue hallado inconsciente con la aguja aún clavada en el brazo, o no se ha visto en una situación en la que un político importante e influyente intenta humillarle públicamente por una medida disciplinaria justificada de un empleado, o no ha sido investigado personalmente a partir de una denuncia anónima y documentación robada facilitada por un empleado descontento, llegará a admirar la fortaleza, la fe y la capacidad de gestión retratadas en Liderar en el caos.