Liderar el cambio significativo: Cómo captar los corazones, las mentes y las almas de las personas a las que diriges, con las que trabajas y a las que sirves

Opiniones de los lectores

El libro subraya la importancia del «uso del yo» como elemento crucial para liderar un cambio significativo. Proporciona un marco y herramientas prácticas para la gestión eficaz del cambio, apoyándose en investigaciones y estudios de casos. El enfoque del autor se centra en pequeños cambios culturales graduales más que en grandes transformaciones.

Bien documentado, con herramientas prácticas, muy centrado en el «uso del yo», aplicable a diversos niveles organizativos, ofrece un modelo conceptual con etapas claras e incluye valiosos estudios de casos y recursos.

Algunos lectores podrían considerar que el énfasis en el «uso del yo» es un punto de vista algo limitado o que los cambios pequeños y graduales no siempre encajan con quienes buscan estrategias más transformadoras.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Leading Meaningful Change: Capturing the Hearts, Minds, and Souls of the People You Lead, Work With, and Serve

Contenido del libro:

⬤ AUTORIDAD: La autora es una destacada consultora y académica (en Notre Dame) en el campo del cambio organizativo. La respuesta anticipada al libro por parte de sus colegas ha sido tremenda y es un reflejo del respeto que le profesan otros expertos y líderes del sector.

⬤ INVESTIGACIÓN: Patwell cuenta con años de experiencia en esta labor, tanto en el sector privado como en el público, que se ha visto reforzada y fortalecida por su riguroso trabajo académico. Combina lo práctico y lo teórico para crear un trabajo verdaderamente puntero.

⬤ AMPLIA APLICABILIDAD: La autora ha trabajado para un amplio abanico de organizaciones, lo que refleja el hecho de que sus principios son aplicables a cualquier organización que busque un cambio significativo en algún aspecto de su trabajo. Tales ocasiones surgen en prácticamente todas las organizaciones a lo largo de su vida, por lo que este libro será de interés para cualquier directivo que intente cambiar de rumbo de forma significativa.