Liderar el cambio en la congregación: Herramientas espirituales y organizativas para líderes

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas ideas y orientaciones prácticas a los líderes eclesiásticos que se enfrentan a retos en sus congregaciones. Es elogiado por su enfoque práctico y su tratamiento realista del cambio en las iglesias, lo que lo convierte en un gran recurso tanto para el clero como para los laicos. Sin embargo, algunos lectores señalan que, aunque el contenido es útil, muchas ideas no son nuevas y su aplicación requiere esfuerzo.

Guía práctica para líderes eclesiásticos, fácil de leer, proporciona una experiencia similar a la de un cuaderno de trabajo, refresca conceptos previamente publicados, ofrece ideas relacionables basadas en la experiencia, aplicable tanto al clero como a los laicos, aborda los impactos socioeconómicos actuales en las congregaciones.

Muchas ideas no son nuevas, su puesta en práctica puede resultar difícil, algunos lectores han tenido problemas con el pedido del libro.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Leading Change in the Congregation: Spiritual & Organizational Tools for Leaders

Contenido del libro:

Se han escrito muchos libros sobre liderazgo y cambio, pero hasta ahora ninguno se había centrado en el tipo de cambio que desgarra el tejido mismo de una comunidad.

El consultor senior de Alban, Gil Rendle, ofrece un contexto respetuoso para entender el cambio, especialmente las experiencias y resistencias que sienten las personas. Rendle reúne teoría, investigación y su trabajo con iglesias que se enfrentan al cambio para proporcionar a los líderes modelos de diagnóstico y herramientas prácticas.

En una época en la que el cambio es la norma, este libro ayuda a "liderar el cambio" de un modo espiritual y saludable.