Liderar desde dentro - Cambio social consciente y atención plena para la innovación social (Steidle Gretchen Ki (Fundadora y Presidenta de Global Grassroots))

Opiniones de los lectores

El libro «Leading from Within» (Liderar desde dentro) de Gretchen Ki Steidle ofrece una perspectiva única sobre el cambio social, haciendo hincapié en la importancia de la atención plena y la autoconciencia como elementos fundamentales para un liderazgo eficaz y la resolución de problemas. Ha sido muy elogiado por sus estrategias prácticas, pruebas anecdóticas y principios respaldados por la investigación que tienen como objetivo capacitar a las personas, en particular a las mujeres marginadas, para lograr un cambio positivo en sus comunidades.

⬤ Ofrece estrategias prácticas para el cambio personal y social.
⬤ Escrito por un autor creíble con experiencia en el mundo real.
⬤ Incluye inspiradoras historias de éxito, especialmente de mujeres de países en desarrollo.
⬤ Integra las prácticas de mindfulness con el liderazgo y el impacto social.
⬤ Estilo de redacción claro y convincente, accesible a un público amplio.
⬤ Recomendado como lectura esencial para estudiantes y profesionales de diversos campos.

Es posible que algunos críticos consideren que el contenido es demasiado idealista o difícil de aplicar en contextos orientados a la acción; sin embargo, en las reseñas no se señalaron claramente puntos negativos específicos.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Leading from Within - Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation (Steidle Gretchen Ki (Founder and President Global Grassroots))

Contenido del libro:

Una hoja de ruta para integrar mindfulness en todos los aspectos del cambio social: cómo liderar la transformación con compasión hacia las necesidades y perspectivas de todas las personas.

Gretchen Steidle conoce de primera mano la transformación personal que puede aportar la práctica de mindfulness. Pero no cree que la transformación se detenga en el bienestar personal. En Liderar desde dentro, Steidle describe el modo en que la inversión personal en el conocimiento de uno mismo da forma a líderes capaces de inspirar el cambio en los demás, establecer relaciones más sólidas y diseñar soluciones innovadoras y más sostenibles. Steidle sostiene que tanto la transformación personal como la social son esenciales para una sociedad justa, y con este libro ofrece una hoja de ruta para integrar la atención plena en todos los aspectos del cambio social. Los métodos convencionales intentan obligar a la gente a cambiar mediante incentivos o medidas punitivas. El cambio social consciente exige liderar con una comprensión humana más profunda del cambio y compasión por las necesidades y perspectivas de todas las partes interesadas.

Steidle ofrece prácticas de mindfulness para individuos y grupos, presenta las pruebas neurocientíficas de sus beneficios y defiende su relevancia para el cambio social. Describe cinco capacidades del cambio social consciente y dedica un capítulo a cada una de ellas. Relata sus propias experiencias, entre ellas su trabajo ayudando a las mujeres a fundar sus propias empresas sociales de base en el África post-conflicto. Describe el éxito de un grupo de mujeres rurales sin formación de Ruanda, por ejemplo, que ahora suministran agua potable a 9.000 aldeanos, poniendo fin a la explotación sexual de mujeres discapacitadas incapaces de recoger agua por sí mismas. Steidle también se basa en el trabajo de agentes de cambio en Estados Unidos para mostrar aplicaciones del cambio social consciente a cuestiones de actualidad como la inmigración, el racismo, la vigilancia policial y la violencia urbana. A través de historias personales y orientaciones prácticas, Steidle ofrece tanto la inspiración como las herramientas de este innovador enfoque de la transformación social.

Acerca de Global Grassroots: En África tras los conflictos, Global Grassroots dota a mujeres líderes emergentes, entre ellas supervivientes de guerra, agricultoras de subsistencia y personas con escasa formación, de las herramientas y los recursos necesarios para crear un cambio social consciente. Nuestro programa principal es la Academia para el Cambio Consciente, un programa de emprendimiento social y liderazgo basado en mindfulness que ayuda a mujeres vulnerables a diseñar sus propias soluciones sin ánimo de lucro para abordar problemas sociales prioritarios. En nuestra primera década de operaciones hemos formado a más de 650 agentes de cambio que han diseñado 150 organizaciones de la sociedad civil que benefician a más de 150.000 personas.