Liderar con amor y risa: Dejar ir y ser realista en el trabajo

Opiniones de los lectores

Liderar con amor y risa es un libro de liderazgo vibrante y perspicaz que subraya la importancia del amor y la risa en el liderazgo eficaz. Anima a los líderes a ser auténticos, introspectivos y a estar más conectados con aquellos a quienes dirigen, proporcionando una perspectiva refrescante sobre las complejidades del liderazgo en el desafiante entorno actual.

El libro está bien escrito, es humorístico y fácil de leer, lo que lo hace atractivo para líderes de todos los niveles. Desafía con éxito las nociones tradicionales de liderazgo haciendo hincapié en el amor y la risa como elementos fundamentales para construir relaciones sólidas. Muchos lectores destacaron la sabiduría práctica que ofrece y cómo inspira la introspección y el crecimiento personal. Los ejemplos de los autores y su tono de conversación hacen que el contenido sea accesible y ameno.

A algunos lectores les puede parecer que el libro no ofrece una guía tradicional sobre cómo ejercer el liderazgo, lo que podría ser un inconveniente para quienes buscan enfoques estructurados. Además, algunas reseñas sugieren que, aunque el libro es ameno, puede que no abarque conceptos innovadores para todos los lectores, especialmente para los más versados en literatura sobre liderazgo.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Contenido del libro:

Durante demasiado tiempo se ha tratado el liderazgo como una función y no como una relación. Zina Sutch y Patrick Malone sostienen que el éxito del liderazgo debe basarse en el amor (altruismo y empatía) y la risa (emociones positivas y alegría).

La ciencia nos dice que los seres humanos estamos profundamente conectados a la empatía y la compasión y que nuestro yo emocional nos ayuda a tomar mejores decisiones y a motivar a los demás. Sin embargo, las tácticas que empleamos para formar a los líderes apenas reflejan estos avances; seguimos creando líderes competentes pero emocionalmente distantes que «gestionan activos humanos» y dirigen fijando objetivos, plazos y resultados.

Zina Sutch y Patrick Malone esperan encender un interruptor e iluminar, por encima de todo, que el liderazgo empieza con el corazón y el alma. Demasiados programas de formación reducen el liderazgo a una ecuación, una matriz o un acrónimo. Pero el liderazgo es una relación. Es un ser humano ayudando a otro. Los líderes con más éxito demuestran que se preocupan de verdad por sus empleados y que son, bueno, divertidos. Es como cualquier relación.

En siete sucintos capítulos, los autores demuestran que las personas lideran mejor cuando aprovechan su naturaleza humana, impulsada genéticamente, para amar y cuidar, conectar y confiar. Dirigir con amor y risa ofrece poderosos dividendos: equipos más compactos, mayor rendimiento, moral mejorada, mayor confianza, más creatividad e incluso mejor salud. Aunque Sutch y Malone citan la ciencia y ofrecen ejemplos, consejos y prácticas, su propósito más amplio es reintroducir la calidez de la interacción y la emoción humanas como fundamento de lo que es el liderazgo.