Liderar con amor y risa: Dejar ir y ser realista en el trabajo

Título original:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Contenido del libro:

Durante demasiado tiempo se ha tratado el liderazgo como una función y no como una relación. Zina Sutch y Patrick Malone sostienen que el éxito del liderazgo debe basarse en el amor (altruismo y empatía) y la risa (emociones positivas y alegría).

La ciencia nos dice que los seres humanos estamos profundamente conectados a la empatía y la compasión y que nuestro yo emocional nos ayuda a tomar mejores decisiones y a motivar a los demás. Sin embargo, las tácticas que empleamos para formar a los líderes apenas reflejan estos avances; seguimos creando líderes competentes pero emocionalmente distantes que «gestionan activos humanos» y dirigen fijando objetivos, plazos y resultados.

Zina Sutch y Patrick Malone esperan encender un interruptor e iluminar, por encima de todo, que el liderazgo empieza con el corazón y el alma. Demasiados programas de formación reducen el liderazgo a una ecuación, una matriz o un acrónimo. Pero el liderazgo es una relación. Es un ser humano ayudando a otro. Los líderes con más éxito demuestran que se preocupan de verdad por sus empleados y que son, bueno, divertidos. Es como cualquier relación.

En siete sucintos capítulos, los autores demuestran que las personas lideran mejor cuando aprovechan su naturaleza humana, impulsada genéticamente, para amar y cuidar, conectar y confiar. Dirigir con amor y risa ofrece poderosos dividendos: equipos más compactos, mayor rendimiento, moral mejorada, mayor confianza, más creatividad e incluso mejor salud. Aunque Sutch y Malone citan la ciencia y ofrecen ejemplos, consejos y prácticas, su propósito más amplio es reintroducir la calidez de la interacción y la emoción humanas como fundamento de lo que es el liderazgo.