Liderar con amabilidad: Cómo las buenas personas consiguen sistemáticamente resultados superiores

Opiniones de los lectores

El libro «Leading With Kindness» aboga por un estilo de liderazgo basado en la amabilidad y las interacciones positivas, presentando ideas de varios líderes y psicólogos. Aunque a muchos lectores les cambió la vida y elogiaron su enfoque filosófico, algunos se sintieron decepcionados por su falta de profundidad.

El libro está bien escrito, aporta valiosas ideas sobre el liderazgo y promueve la amabilidad como cualidad vital del liderazgo. Muchos lectores cuentan experiencias que les han cambiado la vida y lo recomiendan encarecidamente. Incluye ejemplos del mundo real y es beneficioso en varios aspectos de la vida.

Algunos lectores consideran que el contenido es básico o carece de profundidad, y lo perciben más como habilidades de liderazgo de sentido común que como ideas innovadoras. Esta perspectiva más crítica sugiere que quizá no satisfaga las expectativas de quienes buscan una visión más profunda del liderazgo.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Leading with Kindness: How Good People Consistently Get Superior Results

Contenido del libro:

Sus autores, William Baker y Michael O'Malley, enseñan a los lectores que, lejos de la popular imagen de insensibilidad empresarial que ofrecen los medios de comunicación, la amabilidad ocupa un lugar muy distinto y esencial en la oficina.

Sin presentar una idea ingenua de la amabilidad, este libro revelador identifica los sorprendentes atributos que comparten los líderes de éxito y rotundamente amables, revelando cómo rasgos como la sinceridad, la honestidad y el respeto pueden beneficiar a las organizaciones y ayudarlas a prosperar. En Liderar con amabilidad, los lectores aprenderán a aplicar estas lecciones en su propio lugar de trabajo, obteniendo consejos sobre cómo: motivar a los empleados, a los miembros del comité y a otras personas reconocer los talentos únicos a la vez que se nutre a todos los empleados establecer un entorno de apoyo estimular el crecimiento continuo de la organización adaptarse al cambio y preparar a la próxima generación de líderes.

De forma sutil y muy eficaz, una concepción más amable y humana del liderazgo se ha convertido en el patrón oro de la excelencia. Este libro perspicaz y refrescante muestra a los líderes cómo pueden aprovechar la noción engañosamente compleja de la amabilidad como principio rector para liderar con mayor eficacia.