Liderar a todos los niveles - Utilizar ideas sistémicas para sacar el máximo partido del lugar de trabajo

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Título original:

Leading at All Levels - Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace

Contenido del libro:

Liderar a todos los niveles: Using Systemic Ideas to Get the Most from the Workplace se aleja de las perspectivas tradicionales sobre el liderazgo y, utilizando ideas de la consulta sistémica, ofrece una justificación del liderazgo a todos los niveles, haciendo hincapié en el potencial de cada uno en las organizaciones para liderar en su propia área de trabajo. Revisando la teoría de la resiliencia y su lugar en la vida organizativa, el libro ofrece orientación sobre cómo fomentar la resiliencia en el lugar de trabajo.

Escrito en un lenguaje accesible, el libro se divide en tres secciones: sobre trabajo y liderazgo, sobre resolución de problemas y, por último, sobre enfoques para liderar a todos los niveles. Se exploran diversas perspectivas sobre el liderazgo, así como las barreras que se oponen a un liderazgo eficaz, y se ofrecen numerosas sugerencias para mejorarlo. El libro analiza las formas en que el pensamiento sistémico puede contribuir a mejorar el liderazgo, lo que incluye considerar diferentes percepciones y experiencias del liderazgo, la influencia del poder en las relaciones en el lugar de trabajo y los resultados organizativos, el vínculo entre el compromiso positivo de los empleados para el rendimiento y el bienestar en el trabajo, y la importancia del comportamiento interpersonal y relacional en el liderazgo. El libro también considera la importancia de las interacciones cotidianas en el lugar de trabajo para nuestra comprensión del liderazgo y apoya una amplia comprensión del conflicto en el lugar de trabajo. Contiene ejemplos aplicables a diferentes tipos y tamaños de organizaciones, y ofrece sugerencias a los lectores en relación con la práctica del liderazgo a todos los niveles.

Un buen liderazgo es de gran importancia para las organizaciones actuales. El libro sugiere que prestando más atención al liderazgo a todos los niveles, las organizaciones pueden trabajar para mejorar la productividad, que se ha destacado como una cuestión crítica en el Reino Unido desde la recesión de 2008.

Leading at All Levels resultará de interés para estudiantes, profesionales y consultores sistémicos y para quienes ejercen profesiones afines, así como para profesionales del desarrollo personal y coaches.