Liderando la revolución épica: Cómo las Cios impulsan la innovación y crean valor en toda la empresa

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Liderando la revolución épica: Cómo las Cios impulsan la innovación y crean valor en toda la empresa (Hunter Muller)

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Título original:

Leading the Epic Revolution: How Cios Drive Innovation and Create Value Across the Enterprise

Contenido del libro:

Una guía de liderazgo imprescindible para directores de sistemas de información y ejecutivos cuyas carreras dependen de la creación de valor y el crecimiento a través de la innovación continua.

La innovación es el tema de moda. Todo el mundo habla de ella, pero parece haber muchas percepciones erróneas sobre cómo llevarla a cabo. Innovating for Growth and Value está dirigido a los CIO y otros líderes tecnológicos de la empresa moderna. Esta guía para la innovación presenta procesos repetibles, metodologías detalladas y marcos sólidos para la innovación y la transformación continua en los vertiginosos entornos empresariales actuales. Proporciona programas procesables para desarrollar y ejecutar con éxito estrategias de innovación rentables y repetibles.

⬤ Se centra en áreas críticas específicas en las que la innovación es imprescindible.

⬤ Presenta historias del mundo real y anécdotas reveladoras.

⬤ Presenta entrevistas de empresas internacionales como Netflix, IBM, Cisco, Boeing, Facebook, Intel, Microsoft, McKesson, Flextronics, y más.

Sin innovación, su empresa no puede competir ni sobrevivir. Así que la verdadera pregunta no es si innovar o no. La verdadera cuestión es cómo innovar y hacer que las estrategias de innovación funcionen en la empresa moderna. Innovar para crecer y crear valor, un libro cuidadosamente escrito e investigado, capta la verdad central sobre la innovación con una gran cantidad de información realmente valiosa para los líderes de TI y los directores de sistemas de información.

Otros datos del libro:

ISBN:9781118340479
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa dura
Año de publicación:2013
Número de páginas:336

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)