Lidera como un PIRATA: Haz que la escuela sea INCREÍBLE para tus alumnos y tu personal

Opiniones de los lectores

El libro «Lead Like a Pirate», de Shelley Burgess y Beth Houf, ha sido muy elogiado por sus estrategias prácticas para crear una cultura escolar positiva y empoderar tanto a educadores como a alumnos. Los lectores aprecian las experiencias auténticas de las autoras y su capacidad para inspirar a través de anécdotas y consejos. El libro sirve eficazmente como herramienta para los líderes escolares actuales y aspirantes, y hace hincapié en la importancia de la cultura en la educación.

⬤ Estrategias prácticas y aplicables que pueden ponerse en práctica inmediatamente en entornos educativos.
⬤ Anécdotas auténticas y relatables de las experiencias de los autores como líderes.
⬤ Fomenta una cultura escolar positiva centrada en la colaboración y el apoyo.
⬤ Adecuado para todos los niveles de liderazgo, incluidos los administradores noveles.
⬤ Fácil de leer y repleto de valiosas ideas y recursos.

Algunos lectores pueden encontrar que el enfoque principalmente en el liderazgo educativo es menos aplicable si están en campos diferentes. Algunas reseñas pueden indicar un deseo de estrategias aún más profundas o perspectivas variadas.

(basado en 106 opiniones de lectores)

Título original:

Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff

Contenido del libro:

¿Es usted un buscador de tesoros? Los piratas están en una búsqueda constante de riquezas, pero los líderes PIRATA buscan recompensas aún mayores: escuelas increíbles, estudiantes comprometidos y educadores empoderados que saben que están marcando la diferencia. En Lidera como un PIRATA, las líderes educativas Shelley Burgess y Beth Houf trazan los rasgos de carácter necesarios para capitanear una escuela o un distrito.

Aprenderá dónde encontrar el tesoro que ya está en sus aulas y escuelas, y cómo sacar lo mejor de sus educadores. ¿Qué se necesita para ser un Líder PIRATA? Pasión, tanto profesional como personal Voluntad de sumergirse en su trabajo Buena relación con el personal, los estudiantes y la comunidad Valor para hacer preguntas y analizar lo que funciona y lo que no La determinación de buscar una transformación positiva Y el tipo de entusiasmo que hace que otros se entusiasmen con la educación El objetivo final de cualquier líder educativo es crear escuelas y distritos en los que los estudiantes y el personal llamen a las puertas para entrar en lugar de salir.

Este libro le equipará y animará a ser implacable en su búsqueda de una escuela increíble para sus estudiantes, personal, padres y comunidades. ¿Está listo para zarpar?