Líder consciente: Nueve Principios y Prácticas para Crear un Lugar de Trabajo Despierto y Productivo

Opiniones de los lectores

Las críticas elogian el libro de la Dra. Shelley Reciniello, «El líder consciente», por su estilo perspicaz y cercano, que hace accesibles a los lectores conceptos psicológicos complejos. Muchos lo consideran valioso para adquirir conciencia de uno mismo, comprender comportamientos y mejorar las habilidades de liderazgo en un contexto profesional. Aunque el libro se considera un recurso importante tanto para líderes como para recién licenciados, algunos lectores expresan su deseo de disponer de un plan de acción más conciso para abordar los retos del lugar de trabajo.

⬤ Un estilo muy bien escrito y cercano
⬤ proporciona valiosas ideas para el autoconocimiento y el liderazgo
⬤ lleno de ejemplos de la vida real
⬤ ofrece una gran cantidad de información
⬤ formato bien estructurado y lógico
⬤ beneficioso tanto para los líderes experimentados como para los recién llegados al mundo laboral.

Carece de un plan de acción conciso para abordar los problemas del lugar de trabajo; algunos opinan que hay demasiadas anécdotas y pocas ideas instructivas para la aplicación práctica.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Conscious Leader: Nine Principles and Practices to Create a Wide-Awake and Productive Workplace

Contenido del libro:

Como dice el autor: «Me he pasado toda la vida estudiando la psicología de las personas y el trabajo, maravillándome de los problemas en que podemos meternos cuando no nos entendemos a nosotros mismos y no comprendemos lo que mueve a los demás».

El líder consciente le ofrece los nueve principios y prácticas necesarios para crear un lugar de trabajo despierto y productivo. Hacer negocios hoy en día exige navegar por el terreno psicológico de las personas en el trabajo: egos desbocados que anteponen el éxito personal a los logros corporativos; ira palpable y subyacente que aflora en respuesta a las políticas de la empresa; malos tratos por parte de un directivo en particular, o tu propia grandilocuencia; y un miedo tan contagioso que la gente pasa la mayor parte del tiempo intentando conservar su puesto de trabajo en lugar de hacer su trabajo.

En la increíble olla a presión que es el lugar de trabajo moderno, ¿cómo mantener la vista en una pelota cada vez más invisible? Si comprende la psicología básica de las personas en el trabajo, podrá adquirir los conocimientos esenciales necesarios para crear un equipo más exitoso y productivo.