LETTING GO LEADERSHIP Un modelo de control de gestión para obtener resultados

Título original:

LETTING GO LEADERSHIP A Management Control Model for Getting Results

Contenido del libro:

Si es usted un empresario o directivo de empresa frustrado porque su duro trabajo no se traduce en los resultados esperados, quizá deba replantearse el concepto de control. A menudo, el control se pierde cuando una organización amplía sus clientes pero ha superado su estructura de control informal, en la que el CEO toma todas las decisiones clave. Después de alcanzar un cierto tamaño o complejidad, se necesita una estructura de control más formal para garantizar que los beneficios sigan al crecimiento de los ingresos. Esto se consigue a través del Liderazgo Letting Go.

Acompañe a Dennis Drent en la historia de un CEO que hace la transición. Afortunadamente, este CEO, Ryan, se cruza en su camino con otro CEO que le enseña todo sobre el Liderazgo de Dejar Ir. Aprenda junto a Ryan lo que se necesita mientras obtiene escenarios de la vida real y aplicaciones de la vida real.

En Letting Go Leadership, obtendrá las herramientas necesarias para analizar la eficacia actual de su empresa y obtener el control, logrando resultados a través de un modelo de control de gestión de personas-comunidad-procesos. El libro incluye plantillas de evaluación y pasos de acción que le ayudarán a crecer.

Así que si está constantemente apagando fuegos o su empresa no está aportando los márgenes de beneficio que esperaba, ha llegado el momento de emplear el Liderazgo Letting Go.