Let Go Leadership: Cómo los líderes inclusivos comparten el poder para impulsar el alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro de Obi James es una guía completa para lograr y mantener un liderazgo integrador, que ofrece ideas y consejos prácticos tanto a los líderes actuales como a los que aspiran a influir positivamente en su entorno. Está repleto de ejemplos que se pueden relacionar y ha sido bien recibido por su mensaje de empoderamiento.

El libro ha sido elogiado por sus ideas detalladas, sus consejos prácticos y sus ejemplos de arquetipos de liderazgo. Los lectores aprecian su capacidad para derribar las barreras del liderazgo integrador y capacitar a las personas para reconocer y aprovechar su influencia en el liderazgo. Es adecuado para todos los niveles de liderazgo, lo que lo hace valioso en diversos sectores.

Las reseñas no destacan ningún inconveniente importante, pero puede haber alguna sugerencia de que el libro es más adecuado para quienes ejercen el liderazgo o aspiran a ejercerlo, lo que podría limitar su atractivo para un público más amplio.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Let Go Leadership: How Inclusive Leaders Share Power to Drive High Performance

Contenido del libro:

Muchas organizaciones son diversas, pero eso no las convierte en inclusivas. Muchos equipos están formados por personas de alto rendimiento, pero eso no los convierte en equipos de alto rendimiento. Muchos líderes trabajan duro y cuidan de su gente, pero eso no significa que sean grandes líderes.

Let Go Leadership le mostrará cómo compartir el poder, aprovechar la diversidad de sus equipos y convertirse en un líder mejor y más inclusivo, para que pueda aprovechar el potencial sin explotar dentro de su organización.

Lea este libro para:

⬤ Aprender a dar un paso atrás, reflexionar y dejar ir.

⬤ Exponer las tendencias que pueden desbaratar sus mejores esfuerzos hacia la diversidad y la inclusión.

⬤ Identificar su arquetipo de liderazgo y entender cómo le sirve - y cuando se interpone en el camino.

⬤ Comprender y poner en práctica una forma nueva y liberadora de liderar sus equipos y aprovechar la diversidad.

⬤ Encontrar oportunidades para compartir el liderazgo con su gente y construir la corresponsabilidad para un alto rendimiento sostenible.