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Contenido del libro:
Este libro ayuda a los líderes a crear un lenguaje y un entendimiento comunes en torno a los problemas de confianza que aparecen en el entorno organizativo.
Es importante que los líderes tengan claro cómo están experimentando una situación que está causando una falta de confianza antes de iniciar debates sobre la confianza en sí misma. Los líderes deben basarse en las acciones o comportamientos observables que afectan a su disposición a interactuar.
Para identificar estos comportamientos, este libro examina la confianza interpersonal a través de factores de confianza percibida, o dimensiones de la confianza.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781604919813 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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