Lead With No Fear WORKBOOK: Tu cuaderno de 90 días para pasar de la preocupación, la inseguridad y la duda a la inspiración, la claridad y la confianza.

Opiniones de los lectores

Las críticas son abrumadoramente positivas y destacan el libro de trabajo como un valioso recurso para el crecimiento personal y el desarrollo del liderazgo. Destaca la importancia del marco de los «7 cambios» y ofrece ejercicios guiados para mejorar el aprendizaje. Muchos críticos aprecian las ideas sobre la mentalidad y la comunicación que se ofrecen a lo largo del cuaderno, lo que lo hace útil tanto para los líderes actuales como para las personas que buscan mejorar sus habilidades.

⬤ Valioso recurso con ejercicios guiados
⬤ enseña siete cambios clave para el liderazgo
⬤ ofrece ideas para mejorar la mentalidad
⬤ útil para la comunicación y el pensamiento crítico
⬤ aplicable a varios aspectos de la vida
⬤ proporciona un plan estructurado para el desarrollo personal.

No se mencionan contras significativos; algunos lectores pueden encontrar ciertos conceptos más aplicables a quienes desempeñan funciones de liderazgo.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Lead With No Fear WORKBOOK: Your 90-day leader shift workbook to go from worry, insecurity, and self-doubt to inspiration, clarity, and confidence

Contenido del libro:

¿Desea un LIBRO DE TRABAJO práctico para crecer, mejorar y ganar nuevos niveles de influencia como líder? ¿Está navegando por las inciertas aguas del liderazgo? En este libro conversacional y orientado a la acción, Steve Gutzler y Mike Acker presentan siete cambios para dirigir su liderazgo hacia el destino deseado: impacto, influencia e inspiración.

En Lidera Sin Miedo descubrirás siete acciones que alteran el destino. En lugar de obligar a los líderes a realizar cambios drásticos, los autores guían al público para que realice cambios graduales a lo largo de un periodo de noventa días.

Estos cambios pretenden dirigir a la audiencia hacia su siguiente par de pasos en lugar de hacia su siguiente salto dramático. De este modo, no se desanimarán por la falta de resultados instantáneos, sino que se sentirán alentados por el impulso de las decisiones diarias acumuladas durante noventa días.