Lead with Appreciation: Fomentar una cultura de gratitud

Opiniones de los lectores

En general, «Lead with Appreciation» ha sido muy elogiado por sus ideas prácticas y su impacto positivo en el liderazgo en entornos educativos. El libro está diseñado para ayudar a los líderes a mostrar aprecio a su personal durante todo el año, proporcionando estrategias fáciles de implementar que fomentan una cultura de gratitud y reconocimiento. Sin embargo, algunos lectores han experimentado problemas con la calidad física del libro, con informes de páginas que se caen.

⬤ Contiene ideas prácticas para mostrar agradecimiento.
⬤ Está organizado por meses, lo que facilita su consulta a lo largo del año.
⬤ Inspira y da energía a los líderes para crear una cultura escolar positiva.
⬤ Fácil de leer y con un estilo atractivo.
⬤ Se centra en la importancia del aprecio y la gratitud en el liderazgo.
⬤ Ofrece soluciones que requieren poca o ninguna financiación.

⬤ Algunas copias del libro tienen problemas de calidad física, como páginas que se caen.
⬤ Los lectores con versiones digitales desearían haber optado por una copia impresa para tomar notas más fácilmente.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

Lead with Appreciation: Fostering a Culture of Gratitude

Contenido del libro:

Haga de su campus un lugar donde la gente quiera trabajar

El reconocimiento y la apreciación positivos pueden transformar su centro educativo de un lugar donde la gente tiene que trabajar en uno donde quieran trabajar y disfruten aportando lo mejor de sí mismos cada día. Y esa transformación empieza por el líder.

Su personal dedica tiempo y energía a los alumnos cada día. Como líder ocupado de PIRATE, sabes que incluso las mejores tripulaciones necesitan la dirección de un gran capitán. Pero, ¿cómo es eso? ¿Y cómo puede ofrecer un reconocimiento y un estímulo significativos cuando su agenda está repleta y su presupuesto es limitado?

En Lead with Appreciation, a Lead Like a PIRATE Guide, Amber Teamann y Melinda Miller ofrecen estrategias prácticas y factibles para revolucionar la cultura de su campus.

«Teamann y Miller ayudan a los líderes de todos los niveles a reconocer que la cultura no es algo en lo que se piensa una sola vez; tiene que ocurrir con regularidad. Es un proceso continuo».

--Shawn Achor, autor superventas del New York Times de Big Potential y The Happiness Advantage.

«Si quieres aprender las claves para motivar y potenciar a tu personal o desarrollar relaciones a través del servicio a un nivel más profundo, necesitas conseguir este libro inmediatamente. Seré el primero en la cola».

--Salome Thomas-EL, galardonado director, conferenciante y coautor de Liderazgo apasionado.

«Lead with Appreciation es un regalo para los líderes escolares que buscan formas de apoyar y animar a su personal durante todo el año».

--Jessica Cabeen, directora, conferenciante, autora de Hacking Early Learning, coautora de Balance Like A Pirate.

«Lead with Appreciation» pone la acción detrás de la teoría del liderazgo de servicio.... Le recomiendo encarecidamente que lo añada a su biblioteca de liderazgo».

San e Bell, EdD, directora, conferenciante, autora de Be Excellent on Purpose.