¿Le gustaría trabajar para USTED? Cómo construir una marca de liderazgo ejecutivo que inspire lealtad e impulse el rendimiento de los empleados

Título original:

Would YOU Want to Work for YOU?: How to Build An Executive Leadership Brand that Inspires Loyalty and Drives Employee Performance

Contenido del libro:

Si es usted un ejecutivo que ha trabajado muchas horas, ha superado todos los retos y se ha forjado una sólida reputación, ¿por qué no ha alcanzado los niveles más altos de liderazgo? He aquí una prueba de realidad: Sus logros empresariales y sus habilidades funcionales no bastan por sí solos para ayudarle a llegar adonde quiere. Lo que probablemente le falta es una habilidad que han desarrollado los mejores líderes corporativos del mundo: el dominio del lado humano de la ecuación.

Debe convertirse en un líder para el que los demás quieran trabajar. ¿Cómo hacerlo? Deje de ser un experto. Conviértase en un líder de expertos.

Si alguien sabe lo que impide a los líderes alcanzar su pleno potencial, esa es la autora Brenda Bence, que cuenta con años de experiencia como coach de altos ejecutivos en los niveles superiores de las principales empresas de todo el mundo. En ¿Querrías trabajar para TI?, revela los quince comportamientos de liderazgo de personas más perjudiciales que ve habitualmente en el lugar de trabajo y te proporciona docenas de consejos, herramientas y técnicas que puedes aplicar inmediatamente para corregirlos.