Las seis disciplinas del aprendizaje innovador: Cómo convertir la formación y el desarrollo en resultados empresariales

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido críticas abrumadoramente positivas por su enfoque integral de la formación y el desarrollo, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para principiantes como para profesionales experimentados en este campo. Los lectores aprecian sus aplicaciones prácticas y su orientación clara, aunque hay algunas preocupaciones sobre el nivel de compromiso y el estado de los ejemplares de alquiler.

⬤ Guía completa y digerible sobre formación y desarrollo.
⬤ Enfoques prácticos, paso a paso, que mejoran el rendimiento.
⬤ Valioso tanto para principiantes como para profesionales avanzados.
⬤ Eficaz para fomentar una cultura de aprendizaje en las organizaciones.
⬤ Apoyado por listas de comprobación y comportamientos concretos para su aplicación.

⬤ Algunos lectores encontraron el libro menos atractivo y les costó mantener el interés.
⬤ Se observaron problemas con el estado de los ejemplares alquilados, lo que afectó a la experiencia de lectura.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results

Contenido del libro:

Obtenga resultados reales para su empresa: maximice sus programas de formación y desarrollo.

Los programas corporativos de formación y desarrollo desempeñan un papel innegable en el éxito de las empresas, pero sólo cuando se hacen bien. Las importantes revisiones de la tercera edición de The Six Disciplines of Breakthrough Learning añaden elementos nuevos y oportunos a un recurso que se ha dado a conocer en todo el mundo como una guía de confianza para los profesionales decididos a sacar el máximo partido de los programas de formación y desarrollo de sus empresas. Todos los nuevos ejemplos, herramientas, guías e ideas se combinan para crear un excelente recurso todo en uno para todos, desde profesionales del lugar de trabajo y directores de RRHH hasta proveedores de desarrollo de formación y líderes empresariales que buscan maximizar el rendimiento del presupuesto de aprendizaje de su empresa.

Este recurso, impregnado de investigaciones actuales y estudios de casos recientes, sirve de guía práctica que recomienda acciones concretas para producir resultados tangibles. Las herramientas, guías y listas de comprobación de cada capítulo garantizan que los lectores se lleven estrategias significativas que puedan aplicarse de inmediato. El libro incluye:

⬤ Una revisión completa de la investigación extraída de miles de reflexiones, objetivos y lecciones aprendidas.

⬤ Estrategias y acciones específicas que pueden ponerse en práctica rápidamente para obtener resultados inmediatos.

⬤ Un enfoque en el retorno de la inversión para los líderes empresariales que desean establecer una conexión más clara entre el dinero gastado y las nuevas habilidades adquiridas.

⬤ Listas de comprobación en cada capítulo para ayudar a las organizaciones de aprendizaje a realizar auditorías de calidad de los programas de aprendizaje nuevos y existentes.

La tercera edición de The Six Disciplines of Breakthrough Learning contiene tantos recursos nuevos y tanto contenido revisado a fondo que incluso quienes posean ediciones anteriores encontrarán muy beneficioso su enfoque revigorizado. Refuerce el vínculo entre sus esfuerzos de aprendizaje y sus objetivos empresariales con este recurso cada vez más popular y mundialmente reconocido.