Las reglas de Ballard: Liderazgo de pequeñas unidades

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado por muchos lectores como una guía perspicaz para líderes y mandos intermedios, que ofrece consejos prácticos y hace hincapié en la integridad personal en el mundo empresarial. Sin embargo, algunas críticas señalan que puede carecer de profundidad y contener afirmaciones demasiado simplistas.

⬤ Excelente visión general del carácter y el desarrollo para líderes de equipos.
⬤ Información útil para mandos intermedios, ideas prácticas que simplifican ideas complejas.
⬤ Proporciona herramientas para unir e inspirar a los equipos.
⬤ Recomendado tanto para el desarrollo personal como para la formación de otros.

⬤ Algunos lectores lo encuentran decepcionante, por considerar que tiene tópicos gastados y afirmaciones obvias más que ideas profundas.
⬤ Puede no satisfacer las expectativas creadas por la reputación del autor.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Ballard Rules: Small Unit Leadership

Contenido del libro:

"Mucha gente escribe libros de liderazgo, pero Greg Ballard tuvo la confianza de poner en práctica personalmente sus propios consejos. Esta nueva edición está repleta de grandes consejos, todos ellos puestos a prueba en uno de los retos de liderazgo más difíciles que ofrece nuestra sociedad".

-Mitch Daniels, ex gobernador del estado de Indiana y presidente de la Universidad de Purdue.

"Greg Ballard ha formulado una notable lista de reglas para un liderazgo de éxito y ha demostrado su validez con un servicio histórico como alcalde de Indianápolis".

-Richard G. Lugar, senador retirado de los Estados Unidos. )

"Greg Ballard fue un alcalde extraordinario. Fue un líder excepcional y sirvió con humildad, pasión, creatividad, integridad, inclusión y la mayor aspiración posible para su ciudad. Hizo todo esto con compasión, amabilidad y un compromiso inusual. Él y su esposa son grandes padres y, trabajando juntos, dieron a nuestra comunidad un liderazgo estupendo".

-James T. Morris, vicepresidente de Pacers Sports & Entertainment.

Basándose en sus experiencias en los Marines de EE.UU., en el mundo empresarial, como entrenador y como propietario de una pequeña empresa, Greg Ballard publica ahora su guía concisa pero definitiva para líderes noveles, subalternos y de nivel medio. Además de las realidades, rasgos y principios que se explican en el libro, también detalla las dos responsabilidades fundamentales del liderazgo y da los tres indicadores de un liderazgo eficaz. También explica la relación entre responsabilidad, rendición de cuentas y autoridad. Además, incluye otras catorce reflexiones de gran valor.

El conocimiento acumulado en este valioso libro beneficiará enormemente no sólo a las personas que ocupan puestos de responsabilidad, sino también a aquellas empresas u organizaciones que tienen múltiples niveles de liderazgo.