Las organizaciones no tuitean, las personas sí: Guía del directivo para la Web social

Opiniones de los lectores

El libro de Euan Semple proporciona una guía perspicaz para navegar por la web social, haciendo hincapié en la autenticidad personal y la conexión humana por encima de los mensajes corporativos. Ofrece consejos prácticos, basados en la amplia experiencia del autor, lo que lo convierte en un valioso recurso para los directivos que buscan comprender el papel de los medios sociales en las organizaciones modernas.

⬤ Ofrece consejos prácticos en capítulos breves y fáciles de digerir.
⬤ Se centra en el aspecto humano de las redes sociales y las interacciones auténticas.
⬤ Se basa en la rica experiencia del autor en la BBC, aportando ideas del mundo real.
⬤ Fomenta la vulnerabilidad y la compasión en los compromisos públicos.
⬤ Está estructurado para servir de manual de referencia para los retos actuales de los medios sociales en las organizaciones.

⬤ Algunos lectores encontraron el mensaje repetitivo a lo largo del libro.
⬤ Algunas reseñas mencionan que, a pesar de los elogios, el libro les pareció aburrido o les costó mantener el interés.
⬤ Se centra principalmente en las aplicaciones corporativas de los medios sociales, lo que puede no resultar atractivo para todos los lectores.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Organizations Don't Tweet, People Do: A Manager's Guide to the Social Web

Contenido del libro:

Consejos prácticos para directivos sobre cómo la Web y las redes sociales pueden ayudarles a hacer mejor su trabajo.

Los directivos de hoy en día se enfrentan a un uso cada vez mayor de la Web y las plataformas sociales por parte de su personal, sus clientes y sus competidores, pero la mayoría no sabe muy bien qué hacer al respecto o cómo se relaciona todo esto con ellos. Organizations Don't Tweet, People Do ofrece a los directivos de todo tipo de organizaciones, desde gobiernos a multinacionales, consejos prácticos, ideas e inspiración sobre cómo la Web y las herramientas sociales pueden ayudarles a hacer mejor su trabajo. Desde la estrategia a la comunicación corporativa, pasando por la creación de equipos o las relaciones con los clientes, esta guía única sobre las redes sociales en el lugar de trabajo, centrada en las personas, ofrece a los directivos de todos los niveles una valiosa perspectiva del mundo en red en lo que respecta a sus retos como gestores, y esboza medidas prácticas que pueden adoptar para que las redes sociales se integren en el tono y el tenor de sus departamentos o culturas organizativas.

⬤ Una guía sobre las redes sociales que debería haberse publicado hace tiempo y que se dirige directamente a las personas en el mundo real en el que trabajan.

⬤ Basado en la experiencia sin parangón del autor como consultor en medios sociales, presenta relatos reveladores de algunas de las organizaciones más exitosas y poderosas del mundo.

⬤ Ofrece a los directivos de todos los niveles y de todo tipo de organizaciones el contexto y la confianza necesarios para tomar mejores decisiones sobre la web social y su impacto en ellas.