Las ocho paradojas del gran liderazgo: Aceptar las exigencias contradictorias del mundo laboral actual

Título original:

The Eight Paradoxes of Great Leadership: Embracing the Conflicting Demands of Today's Workplace

Contenido del libro:

Conviértase en un líder de la próxima generación, rico en inteligencia emocional y social, y orquestador de excelentes resultados de colaboración, dominando estas ocho paradojas que rompen el statu quo.

Las ocho paradojas del gran liderazgo desentraña las nuevas estrategias y la nueva mentalidad que necesita hoy un líder de la próxima generación.

Su autor, el Dr. Tim Elmore, ayuda a líderes de todo tipo a desenvolverse en entornos cada vez más complejos y rápidamente cambiantes, así como a dirigir equipos que aportan al lugar de trabajo una serie de nuevas exigencias y expectativas que no se habían visto ni siquiera una generación antes.

Tras trabajar junto a John C. Maxwell durante veinte años, Tim ofrece paradojas contraintuitivas que, cuando se ponen en práctica, permiten al líder de hoy diferenciarse y conectar mejor con su equipo y sus clientes. El libro aporta ideas que equipan a los líderes para inspirar a los miembros de su equipo de una forma que un sueldo nunca podría.

Después de haber formado a cientos de miles de jóvenes profesionales para que se conviertan en líderes, el Dr. Elmore comparte los secretos de los líderes de la próxima generación que han puesto en práctica las paradojas únicas que se describen en este libro y han inspirado a los miembros de su equipo de una manera que un sueldo nunca podría.

En Las ocho paradojas del gran liderazgo, los lectores:

⬤ Aprenda cómo los miembros de los equipos de hoy exigen a sus líderes una combinación de cualidades diferentes de las que exigían incluso en el pasado reciente;

⬤ Comprender la importancia de ocho paradojas clave que los líderes de la próxima generación deben poner en práctica ahora mismo;

⬤ Inspirarse en líderes históricos y actuales que han vivido las ocho paradojas.

⬤ Comprender cómo ellos también pueden liderar con las ocho paradojas, guiándoles hacia una inteligencia emocional y social que resuene en sus equipos y conduzca a resultados colaborativos sobresalientes.