Las diez caras de la innovación: Estrategias de Ideo para vencer al abogado del diablo e impulsar la creatividad en toda la organización.

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Las diez caras de la innovación» destacan su eficacia a la hora de explorar la innovación a través de varios personajes que pueden adoptar los miembros de un equipo. Aunque muchos lectores encontraron valiosas las ideas y atractiva la redacción, algunos señalaron problemas con ejemplos anticuados y falta de profundidad en el debate sobre el apoyo organizativo necesario para estas funciones.

El libro ofrece ideas valiosas para fomentar la innovación, incluye personajes bien explicados y es atractivo con ejemplos del mundo real. Los lectores aprecian la claridad de la redacción y las preguntas que incitan a la reflexión y estimulan el pensamiento creativo. Se considera útil para personas y equipos que deseen mejorar su capacidad innovadora, especialmente en contextos organizativos.

Los críticos señalan que muchos ejemplos están desfasados, lo que hace que algunos conceptos sean difíciles de relacionar con contextos actuales. Algunos lectores opinan que el análisis organizativo del libro es insuficiente y que falta una exploración más profunda de cómo aplicar eficazmente los personajes en diferentes dinámicas de equipo. Además, algunos consideran que el contenido podría haber sido más conciso y centrado.

(basado en 115 opiniones de lectores)

Título original:

The Ten Faces of Innovation: Ideo's Strategies for Beating the Devil's Advocate and Driving Creativity Throughout Your Organization

Contenido del libro:

El autor del éxito de ventas El arte de innovar revela las estrategias que IDEO, la famosa empresa de diseño, utiliza para fomentar el pensamiento innovador en toda la organización y vencer a los detractores que sofocan la creatividad.

El papel del abogado del diablo es casi universal en las empresas de hoy. Permite a los individuos salir de sí mismos y plantear preguntas y preocupaciones que acaban con nuevos proyectos e ideas, sin reclamar ninguna responsabilidad personal. No hay nada más potente para ahogar la innovación.

A lo largo de los años, IDEO ha desarrollado diez funciones que las personas pueden desempeñar en una organización para fomentar la innovación y las nuevas ideas, al tiempo que ofrecen una respuesta eficaz a los detractores. Entre estos enfoques se encuentran el A ntropólogo, la persona que va al terreno para ver cómo utilizan y responden los clientes a los productos, con el fin de idear nuevas innovaciones; el Polinizador cruzado, que mezcla y combina ideas, personas y tecnología para crear nuevas ideas que puedan impulsar el crecimiento; y el Vencido, que busca al instante formas de superar los límites y los retos de cualquier situación.

Lleno de historias atractivas sobre cómo Kraft, Procter and Gamble, Safeway y la Clínica Mayo han incorporado el pensamiento de IDEO para transformar la experiencia del cliente, Las diez caras de la innovación es una guía extraordinaria para alimentar y mantener una cultura de innovación y renovación continuas.