Las cinco A de los grandes empleados: Estrategias revolucionarias para contratar y gestionar personas

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Título original:

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Contenido del libro:

Contrariamente a la creencia popular, la competencia técnica no define a un gran empleado. No encontrará a sus mejores empleados haciendo una serie de preguntas estándar en una entrevista.

Y un currículum no le dirá si un empleado va a ser una superestrella o una pesadilla para los recursos humanos. De hecho, a la hora de contratar y gestionar empleados, nos hemos centrado en los atributos equivocados.

Las Cinco A es un verdadero avance en la evaluación de empleados potenciales y actuales. Al redefinir las características que determinan si un empleado es idóneo para un puesto, puede utilizar las Cinco A para cribar rápidamente la basura y crear una plantilla comprometida y bien formada.