Las 8 Dimensiones del Liderazgo: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Letra grande 16pt)

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas perspectivas sobre los estilos de liderazgo y el desarrollo personal utilizando el modelo DISC. Ha tenido una buena acogida entre los lectores, sobre todo entre los que desempeñan funciones directivas, que aprecian sus aplicaciones prácticas y el carácter reflexivo que fomenta. Sin embargo, algunos lectores opinan que carece de una investigación exhaustiva que lo respalde y que puede no aportar nada nuevo a quienes ya estén familiarizados con las evaluaciones DISC.

⬤ Proporciona valiosos conocimientos sobre los distintos estilos de liderazgo y la autorreflexión.
⬤ Gran recurso complementario para comprender y utilizar el modelo DISC en el liderazgo.
⬤ Muchos lectores lo encontraron práctico para el crecimiento personal y profesional.
⬤ Ofrece consejos para abordar los puntos ciegos y mejorar la eficacia del liderazgo.
⬤ Accesible y bien estructurado para los lectores.

⬤ Algunos lectores desean más investigación empírica que respalde las experiencias de los autores.
⬤ Puede no ofrecer información nueva para quienes ya conocen el DISC.
⬤ Se critica la calidad de la encuadernación en rústica.
⬤ La evaluación de la versión digital se considera superficial y supone un coste adicional.

(basado en 60 opiniones de lectores)

Título original:

The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Large Print 16pt)

Contenido del libro:

¡No sea un líder unidimensional! Para ser un líder eficaz tienes que conocer tus puntos fuertes, pero eso es sólo una parte de la historia. También necesita una perspectiva amplia de todos los comportamientos necesarios para ser un líder eficaz.

Este libro proporciona ambas cosas. Utilizando la tercera generación de la evaluación de personalidad en línea DiSC - una de las herramientas más validadas científicamente disponibles - Las 8 Dimensiones del Liderazgo le ayuda a identificar su dimensión principal de liderazgo. Tanto si es usted un líder pionero, enérgico, afirmativo, inclusivo, humilde, deliberado, decidido o dominante, los autores le ayudarán a comprender los impulsos psicológicos, las motivaciones y los «puntos ciegos» característicos de su estilo.

Pero ningún estilo le llevará hasta el final. Un líder humilde puede tener dificultades para tomar decisiones difíciles.

Un líder dominante puede atropellar a posibles aliados. Los autores detallan las lecciones que todos los líderes pueden aprender de cada estilo, lo que le permitirá elaborar un enfoque multidimensional para convertirse en el líder que aspira a ser.