Las 7 leyes intuitivas de la lealtad de los empleados: Verdades fascinantes sobre lo que se necesita para crear empleados verdaderamente leales y comprometidos

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Las 7 leyes intuitivas de la lealtad de los empleados», de Heather Younger, destacan que el libro es un recurso vital para directivos y líderes centrados en la retención y el compromiso de los empleados. Muchos lectores elogian sus consejos perspicaces y prácticos, con conclusiones rápidas que pueden mejorar las prácticas de gestión. Sin embargo, algunos críticos consideran que el contenido es básico o de sentido común, señalando errores tipográficos y falta de profundidad en ciertas áreas.

⬤ Informativo y perspicaz
⬤ proporciona estrategias prácticas para mejorar la lealtad y retención de los empleados
⬤ bien escrito en un estilo atractivo
⬤ repleto de sabiduría y ejemplos del mundo real
⬤ breve y fácil de leer
⬤ ha recibido un fuerte respaldo de varios profesionales de los negocios.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es básico o de sentido común
⬤ varias erratas y problemas de formato desvirtúan la experiencia de lectura
⬤ se pide más profundidad y detalle en la discusión de los temas presentados.

(basado en 33 opiniones de lectores)

Título original:

The 7 Intuitive Laws of Employee Loyalty: Fascinating Truths About What It Takes to Create Truly Loyal and Engaged Employees

Contenido del libro:

Gallup informa de que sólo el 13% de los empleados están comprometidos en el trabajo. ¿Por qué tan bajo? Muchos líderes luchan por implicar e inspirar eficazmente a sus equipos.

A menudo, estamos tan distraídos con las tareas cotidianas que podemos pasar por alto aspectos fundamentales para construir una cultura organizativa sólida que potencie la lealtad de los empleados y la satisfacción laboral. Las 7 Leyes Intuitivas de la Lealtad del Empleado es una guía de tácticas y habilidades implementables para líderes de organizaciones que buscan crear una cultura positiva que comprometa e inspire a sus equipos a hacer su mejor trabajo. La autora, Heather R.

Younger, J.

D., examina e ilumina 7 leyes que pondrán a cualquier líder en el asiento del conductor para crear un personal más comprometido y leal. ¿Quiere mejorar las cifras de compromiso de sus empleados? Adopte las leyes de este libro para fidelizar a sus empleados y catapultar su organización.

Lea este libro si desea: 1. Transformar su mentalidad de liderazgo 2. Enamorar a los miembros de su equipo 2.

Enamorar a los miembros de su equipo de usted o de los líderes de su organización 3. Diferenciar la experiencia de sus empleados 3. Diferenciar la experiencia de sus empleados Retener a los mejores talentos durante mucho más tiempo.