Las 6 razones por las que te darán el trabajo: Lo que buscan los empresarios, lo sepan o no

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por sus consejos prácticos para los solicitantes de empleo y se considera un valioso recurso para desenvolverse en el difícil mercado laboral actual. Ofrece estrategias únicas, como centrarse en el mercado de trabajo oculto y adaptar el currículum y las técnicas de entrevista a las necesidades específicas de los empleadores. Aunque a muchos les parece perspicaz y beneficioso, algunos lectores opinan que puede ser demasiado prolijo o no aplicable a todas las etapas de la carrera profesional.

⬤ Proporciona consejos prácticos y estrategias para los que buscan empleo
⬤ Ayuda a comprender las perspectivas de los empleadores
⬤ Eficaz para dirigirse al mercado laboral oculto
⬤ Avalado por profesionales de la carrera
⬤ Buena estructura para enseñar el desarrollo de la carrera profesional.

Algunos usuarios consideran que la redacción es demasiado prolija y está llena de anécdotas; puede estar más orientada a los solicitantes de empleo de nivel superior, por lo que es menos adecuada para los que están cambiando de carrera o en puestos de nivel inicial.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

The 6 Reasons You'll Get the Job: What Employers Look For--Whether They Know It or Not

Contenido del libro:

¿Qué buscan realmente los empresarios?

No es lo que usted piensa.

Más gente que nunca solicita los mismos pocos puestos de trabajo. Navegar por los portales de empleo y enviar una docena de currículums al día no funciona. Las 6 razones por las que conseguirás el trabajo te muestra exactamente cómo adaptar tu discurso y destacar entre la multitud para que te contraten.

El talento por sí solo no te dará el trabajo. Todos los candidatos de la lista corta tienen la capacidad de hacer el trabajo, así que ¿qué marca la diferencia? Tanto si los empresarios lo saben como si no, intuitivamente siempre buscan un candidato que reúna o supere cada una de las seis cualidades siguientes:

? Presentación.

? Capacidad.

? Fiabilidad.

? Motivación.

? Actitud.

? Red de contactos.

Estas cualidades pueden sonarle familiares, pero se sorprenderá de cómo las juzgan los empresarios. Descubrirá cómo potenciar estas seis cualidades para que los empresarios se fijen en usted. También aprenderá estrategias probadas para encontrar trabajo en el mercado oculto mientras su competencia sigue esperando junto al teléfono. Dominando unas cuantas técnicas sencillas, que a menudo se pasan por alto, conseguirás que se fije en ti la persona que tiene el poder de contratarte ahora.