Las 5 claves de la confianza: Aider vos collaborateurs se dpasser

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un análisis exhaustivo de las cinco palancas de la confianza en el liderazgo organizativo, combinando ideas prácticas con un enfoque riguroso. Es accesible, atractivo y relevante para líderes y miembros de equipos que buscan mejorar el rendimiento a través de la creación de confianza.

⬤ Estilo de redacción práctico y accesible que se dirige a un público amplio.
⬤ Análisis exhaustivo de las cinco palancas clave de la confianza en las organizaciones.
⬤ Ejemplos atractivos que mantienen el interés de los lectores.
⬤ Inspirador y motivador para líderes y directivos.
⬤ Útil para orientar y guiar equipos.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar una limitación en la falta de referencias a la investigación científica.
⬤ El enfoque militar puede no ser del agrado de todos los lectores.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Les 5 leviers de la confiance: Aider vos collaborateurs se dpasser

Contenido del libro:

¿Cómo inspirar a su personal para que levante montañas? Resultado de una alquimia delicada e inestable, la confianza es la base del rendimiento sostenible.

Ya sea individual o colectiva, no se puede escribir: hay que construirla cada día. ¿Cómo establecer o restablecer la confianza? ¿Cómo tener confianza e infundirla en su jefe, en su misión y en su empresa? Analizando diez años de experiencia de apoyo a equipos de alto valor añadido en la realización de misiones complejas, Laurent Combalbert y Marwan Mery ponen de relieve cinco niveles de confianza esenciales para la excelencia organizativa.

Basándose en una amplia experiencia de la vida real, destacan las prácticas y herramientas esenciales necesarias para gestionar mejor la incertidumbre de nuestro entorno.