Las 108 habilidades de los líderes natos

Opiniones de los lectores

El libro proporciona una completa colección de habilidades de liderazgo, ofreciendo una orientación clara y práctica sobre autodesarrollo para líderes actuales y aspirantes. A muchos lectores les resultó útil para mejorar sus capacidades de liderazgo y aplicarlas a situaciones del mundo real. Sin embargo, algunos críticos criticaron el estilo de redacción y la coherencia, describiéndolo como una colección de clichés e ideas mal ensambladas.

⬤ Colección exhaustiva de habilidades de liderazgo.
⬤ Orientación clara y concisa.
⬤ Consejos prácticos de aplicación inmediata.
⬤ Muy recomendable para el autodesarrollo y la formación.
⬤ Muchos lectores lo encontraron motivador y útil para mejorar la eficacia del equipo.

⬤ Algunos consideran que el estilo de redacción es simplista y carece de profundidad.
⬤ Críticas sobre la coherencia y organización de las ideas, calificadas de tópicas y mal estructuradas.
⬤ Algunos lectores opinaron que no ofrecía ideas originales y que se parecía más a una colección de diapositivas de PowerPoint.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The 108 Skills of Natural Born Leaders

Contenido del libro:

Algunas personas parecen ser "líderes natos". "Pero, ¿nacen literalmente así? ¿O se les ha enseñado, entrenado, recompensado y reforzado de manera que puedan ser líderes? Según The 108 Skills of Natural Born Leaders, nadie nace líder.

Pero todo el mundo tiene la capacidad innata de liderar. Calificamos a las personas de "líderes natos" porque modelan de forma constante y frecuente cualidades que inspiran a los demás a comprometerse con su dirección.

Este libro identifica el conjunto de habilidades que hacen que otros vean a las personas como líderes natos, ayuda a los lectores a evaluar su nivel actual de estas habilidades y entrena a los lectores para dominar sus áreas débiles. Los lectores aprenderán: * Habilidades de base, incluyendo el autoconocimiento y la capacidad de establecer una buena relación * Habilidades de dirección, incluyendo la capacidad de establecer un rumbo y desarrollar a otros como líderes * Habilidades de seguidor dispuesto, incluyendo la capacidad de influir en los demás y crear un entorno motivador.