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The Truth about Sucking Up: How Authentic Self-Promotion Benefits You and Your Organization
¿Por qué no se ve a los aduladores por lo que realmente son? ¿Por qué las organizaciones recompensan a los más ruidosos o visibles aunque no sean los más cualificados? Son preguntas de importancia crítica.
Más allá de los egos heridos y de la sensación de injusticia que flota libremente, existe un problema organizativo mayor: cuando se presta atención y se recompensa a las personas equivocadas, las organizaciones sufren. Los proyectos fracasan, los objetivos no se alcanzan, la moral y la motivación de los empleados se desintegran y el cinismo se agrava.
Este libro puede ayudarle a evitar esos resultados drásticos haciendo que la auténtica autopromoción forme parte de su vida laboral cotidiana.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)