La única mujer en la sala: Por qué la ciencia sigue siendo un club de hombres

Opiniones de los lectores

El libro explora las experiencias personales de Eileen Pollack como una de las pocas mujeres en los campos STEM, en particular la física, durante su época en Yale. Revela los prejuicios y los retos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo académico y trata de entender las razones de la escasa representación femenina en la ciencia y la ingeniería. Aunque muchos lectores lo han considerado importante y cercano, también ha recibido críticas por ser excesivamente autobiográfico y carecer de una investigación y un análisis más amplios.

Muchos lectores han encontrado el libro convincente y cercano, y han apreciado especialmente la honestidad con que Pollack relata sus experiencias. Aporta valiosas ideas sobre los prejuicios a los que se enfrentan las mujeres en la ciencia y fomenta el debate sobre los retos que persisten en estos campos. La narración se describe como atractiva y sugerente, lo que la convierte en una lectura importante para padres, educadores y profesionales de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.

Los críticos han señalado que el libro es excesivamente autobiográfico y carece de un marco analítico riguroso, y algunos sostienen que no aborda adecuadamente cuestiones sistémicas más amplias en STEM. Algunos lectores consideran que el punto de vista de Pollack es un tanto autoindulgente o «quejumbroso», y creen que se pierden oportunidades para una autorreflexión más profunda y sugerencias para abordar los retos a los que se enfrentan las mujeres en la ciencia.

(basado en 37 opiniones de lectores)

Título original:

The Only Woman in the Room: Why Science Is Still a Boys' Club

Contenido del libro:

UNO DE LOS LIBROS DE NO FICCIÓN MÁS DESTACADOS DEL AÑO SEGÚN EL WASHINGTON POST.

Una exploración honesta y desgarradora de por qué sigue habiendo tan pocas mujeres en los campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y la matemática-- "bellamente escrito y lleno de ideas importantes" ( Washington Post ).

En 2005, cuando Lawrence Summers, entonces presidente de Harvard, preguntó por qué tan pocas mujeres, incluso hoy en día, consiguen puestos de titular en las ciencias duras, Eileen Pollack se propuso encontrar la respuesta. Escritora de ficción de éxito, Pollack había crecido en los años 60 y 70 soñando con una carrera como astrofísica teórica. A pesar de que se le negó la oportunidad de asistir a cursos avanzados de ciencias y matemáticas, se abrió camino hasta Yale. Allí, a pesar de encontrarse muy por detrás de los hombres de su clase, se graduó summa cum laude, con honores, como una de las dos primeras mujeres de la universidad en licenciarse en física. Sin embargo, aislada, sin confianza en sí misma, hambrienta de estímulos, abandonó su ambición de convertirse en física.

Años más tarde, alentada por la sugerencia de que las diferencias innatas en la aptitud científica y matemática podrían explicar la escasez de profesoras titulares en la institución de Summer, Pollack recordó sus propias experiencias y se preguntó qué había cambiado, si es que había cambiado algo, en las décadas transcurridas.

Basado en seis años de entrevistas con sus antiguas profesoras y compañeras de clase, así como con docenas de otras mujeres que habían abandonado antes de terminar sus carreras científicas o que habían descubierto que sus carreras eran menos gratificantes de lo que esperaban, The Only Woman in the Room es un examen honesto y sin tapujos de las barreras sociales, interpersonales e institucionales a las que se enfrentan las mujeres -y las minorías- en los campos STEM. Este libro, francamente personal e informado, refleja las experiencias de las mujeres de una manera que los simples datos no pueden, documentando no sólo los prejuicios más flagrantes de otra época, sino todos los desincentivos sutiles a los que todavía se enfrentan las mujeres en las ciencias.

The Only Woman in the Room nos muestra las luchas que las mujeres de ciencias han dudado en admitir, y ofrece esperanzas para cambiar actitudes y comportamientos de forma que puedan atraer a muchas más mujeres a campos en los que aún hoy siguen estando muy infrarrepresentadas.