La teoría de la mente empresarial: Comprenda los Prejuicios Psicológicos Ocultos en su Lugar de Trabajo, Controle las Perspectivas y Alcance el Éxito en su Carrera.

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

The Theory of Corporate Mind: Understand Hidden Psychological Biases at Your Workplace, Control Perspectives, and Achieve Career Success.

Contenido del libro:

*Tipos Psicológicos Ocultos que Trabajan en Tu Contra en la Oficina*

Este no es un libro sobre prejuicios raciales o de género. Se trata de otros prejuicios psicológicos ocultos, que ocurren en tu lugar de trabajo, delante de ti... ¡día tras día!

Las empresas gastan millones de dólares cada año en formar a sus directivos contra los prejuicios que prevalecen en sus lugares de trabajo. Pero como recién llegado o como empleado de nivel medio-superior, no puedes simplemente esperar que estas formaciones inculquen un mejor sentido en tus colegas y directivos. Por el bien de tu propia carrera, debes ser consciente de todos los aspectos psicológicos ocultos que pueden ir en contra de tus objetivos profesionales en la oficina.

Una oficina corporativa está llena de prejuicios psicológicos, muchos ni siquiera tan prominentes o evidentes como los prejuicios raciales o de género. A menudo, ni siquiera nos damos cuenta de que somos víctimas de estos prejuicios psicológicos de nuestros jefes hasta que es demasiado tarde. Para entonces, ya hemos perdido una entrevista o hemos recibido una calificación de rendimiento anual no tan buena. La concienciación es el mejor remedio para sortear estas situaciones psicológicamente complejas y alcanzar el éxito profesional.

La «Teoría de la Mente Corporativa» tiene su origen en un conocido concepto psicológico llamado «Teoría de la Mente». La Teoría de la Mente define la capacidad básica del cerebro humano para comprender y reflejar la perspectiva de los demás. Aunque esta capacidad se origina a una edad muy temprana, la mano de obra adulta que entra en el mundo corporativo no parece estar utilizando esta capacidad cognitiva en su beneficio.

No subestime el poder de estos prejuicios ocultos. Puede que ya le hayan costado mucho en su carrera. Esté alerta.