La sucesión sin fisuras

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una guía reflexiva sobre la gestión de la sucesión y los cambios de liderazgo en las iglesias, haciendo hincapié en los aspectos emocionales y espirituales de tales transiciones. Escrito por el pastor Jay, quien comparte sus experiencias personales, esboza siete principios para ayudar a las iglesias a navegar estos cambios con gracia.

El libro ofrece un rico conjunto de siete principios aplicables, basados en experiencias reales del autor, por lo que resulta práctico para iglesias de todos los tamaños. Destaca la importancia de la atención en las transiciones de liderazgo y es oportuno para los líderes actuales de las iglesias, en particular para los pastores fundadores.

La reseña no menciona ningún inconveniente específico, aunque puede dar a entender que el contenido es más adecuado para quienes desempeñan específicamente funciones de liderazgo eclesiástico.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

Seamless Succession

Contenido del libro:

«EFICAZ, PRÁCTICO E INSPIRADOR...». - BRAD LOMENICK Autor superventas, The Catalyst Leader La sucesión en la Iglesia se enfrenta a un desalentador índice de fracaso del 70% en los 3 primeros años.

Respondiendo a la necesidad de un pensamiento claro y de principios bíblicos probados que la Iglesia pueda implementar, Seamless Succession identifica y discute siete principios que los líderes pueden seguir para mejorar dramáticamente la probabilidad y longevidad de una transición exitosa. Con una visión basada en la experiencia, el Dr. Jay Passavant ofrece un relato de primera mano de la bendición corporativa y la posibilidad transformadora que esta temporada puede contener, demostrando que su iglesia puede realmente crecer más saludable en medio de un cambio importante de liderazgo.

Seamless Succession ofrece un plan detallado con conceptos probados para la planificación e implementación eficaz de la transición, demostrando que el proceso de sucesión puede ser un catalizador para el crecimiento general, fomentando el objetivo final de «hacer discípulos de todas las naciones». El Dr. Jay Passavant (M.

Div/D. Min Fuller Theological Seminary) recibió una comisión en el Cuerpo de Marines de EE.UU. en 1970, y tras su servicio fue ordenado en la UPUSA durante más de siete años.

En 1981, con el apoyo de su esposa Carol, fundó North Way Christian Community cerca de Pittsburgh, Pensilvania, y dirigió la iglesia durante más de tres décadas. En 2013, fundó la empresa de consultoría Passavant Leadership Group, que presta servicios integrados a iglesias y organizaciones sin ánimo de lucro centrados en la planificación estratégica y la ejecución de grandes transiciones de liderazgo.