La salsa secreta: Crear una cultura ganadora

Opiniones de los lectores

La Salsa Secreta es un libro de gran prestigio sobre liderazgo y cultura organizativa, basado en las experiencias de los autores Kevin Ford y Jim Osterhaus. Combina una narración convincente con ideas prácticas aplicables a organizaciones de todos los tamaños. Los lectores consideran que el libro es atractivo, perspicaz y un valioso recurso para mejorar la cultura en el lugar de trabajo y la eficacia del liderazgo.

Estilo de redacción cautivador, fácil de leer, ideas aplicables a organizaciones de distintos tamaños, narración convincente, fuerte énfasis en el liderazgo y la cultura, lecciones prácticas, útil para el compromiso de los empleados y la gestión del cambio.

Algunos pueden encontrar los conceptos familiares si ya tienen experiencia de liderazgo, y el aspecto de la narración puede no atraer a todo el mundo.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

The Secret Sauce: Creating a Winning Culture

Contenido del libro:

Los autores llaman a la cultura la salsa secreta Aquí los autores Ford y Osterhaus describen los elementos críticos de la cultura que conforman un clima organizativo verdaderamente convincente, proporcionando a las organizaciones las habilidades para desarrollar los conceptos de ideología central, código organizativo, infraestructura y marca.