La Puerta Espejada: Rompe la barrera oculta que bloquea a las mujeres de éxito

Opiniones de los lectores

El libro «The Mirrored Door», de Ellen Taaffe, goza de gran prestigio por su perspicaz análisis de las barreras a las que se enfrentan las mujeres en sus carreras profesionales, y ofrece consejos prácticos e historias personales que resuenan en muchas lectoras. Se considera una lectura esencial para las mujeres y los hombres interesados en avanzar en sus carreras, al tiempo que se fomenta un entorno de apoyo para las mujeres líderes.

El libro ha sido elogiado por sus historias personales, sus consejos prácticos, los diarios de reflexión y las estrategias prácticas para superar los obstáculos. Muchos lectores aprecian la autenticidad y vulnerabilidad de la autora, así como el marco que proporciona para ayudar a las lectoras a navegar por sus carreras. La combinación de investigación y experiencia personal añade credibilidad al libro, convirtiéndolo en un valioso recurso tanto para las mujeres como para sus aliados.

Algunos lectores podrían buscar más análisis estadísticos o ideas basadas en datos, así como un ámbito más amplio de experiencias más allá de la propia autora. Además, aunque el libro inspira y empodera, algunos podrían encontrar que carece de profundidad en lo que respecta a las cuestiones sistémicas en juego en los entornos corporativos.

(basado en 55 opiniones de lectores)

Título original:

The Mirrored Door: Break Through the Hidden Barrier That Locks Successful Women in Place

Contenido del libro:

Desbloquea lo que bloquea tu carrera y abre la puerta a nuevas oportunidades.

En algún momento de sus carreras, muchas mujeres se encuentran con la puerta de espejo: el lugar donde, cuando se nos presentan oportunidades, reflexionamos sobre nosotras mismas y dudamos, consideramos que no estamos preparadas o que no somos lo suficientemente dignas para avanzar, ya sea levantando la mano o yendo a por el siguiente papel.

Pero hay un modo de abrirse camino y superar las expectativas de género que las niñas y las mujeres interiorizamos a lo largo de nuestra vida y que crean una barrera oculta que nos impide alcanzar todo nuestro potencial.

Basándose en la investigación, en historias de su propia carrera y en las de sus alumnas y las mujeres a las que ha asesorado en la mitad y el final de su carrera, la profesora Ellen Taaffe explica por qué los cinco peligros del éxito (estar preparado a la perfección, ansioso por complacer, tratar de encajar en el molde, esforzarse demasiado y actuar con paciencia y esperar que lleguen las recompensas) nos llevan a un cierto nivel, y luego pueden impedirnos dar el siguiente paso en nuestras carreras a medida que aumentan las expectativas. La autora ofrece un nuevo marco para afrontar los retos del lugar de trabajo con mayor conciencia y pericia.

Con una sólida base en la investigación, Taaffe nos enseña las realidades del lugar de trabajo, cómo influye en la percepción que se tiene de las mujeres y qué podemos hacer para superar los reflejos distorsionados que, en última instancia, nos frenan.

Ex alta ejecutiva de Fortune 50 convertida en directora de consejo y profesora, Taaffe tiene la misión de que las mujeres tengan más asientos y voces en la mesa de decisiones del lugar de trabajo. En The Mirrored Door, nos guía para evaluarnos a nosotras mismas y a nuestras situaciones de forma realista, de modo que podamos hacernos cargo de nuestro éxito profesional y tomar las riendas de nuestras vidas.