La paradoja de la inclusión: la era posterior a Obama y la transformación de la diversidad mundial

Título original:

The Inclusion Paradox: The Post Obama Era and the Transformation of Global Diversity

Contenido del libro:

Andrs Tapia se ha convertido en uno de los principales lderes de pensamiento en el rea de la diversidad en el lugar de trabajo. Sus perspectivas únicas sobre la inclusión han cambiado el paradigma de cómo los líderes piensan ahora sobre la diversidad".

John W. Rodgers Jr., Presidente y Consejero Delegado de Ariel Investments.

Estrategias para aterrizar con el pie derecho en un mundo al revés.

En esta tercera edición de La paradoja de la inclusión: la era Obama y la transformación de la diversidad global, Andrs Tapia examina cómo el mundo hiperdiverso de hoy ha transformado la gestión del talento y las oportunidades de crecimiento en el mercado. Con más de cincuenta nuevas páginas de hechos actualizados, cifras y referencias a eventos actuales, y dos nuevos capítulos con ideas e investigación de Korn Ferry, Andrs explora no las implicaciones políticas, sino más bien las implicaciones culturales de lo que ha sido la Era Obama y más allá y lo que se necesita para pasar a la siguiente generación de trabajo de diversidad para hacer crecer el negocio y atraer y retener a los mejores talentos. Práctico, estratégico, contemporáneo y personal, The Inclusion Paradox ofrece a los líderes empresariales, de diversidad y de recursos humanos nuevas ideas y soluciones para lograr grandes avances en diversidad e inclusión.