La paradoja de la flexibilidad: por qué el trabajo flexible conduce a la (auto)explotación

Opiniones de los lectores

El libro explora las complejidades del trabajo flexible, revelando que, si bien ofrece ventajas como el equilibrio entre la vida laboral y personal y la elección del empleado, también introduce cargas significativas y posibles inconvenientes para la carrera profesional.

Proporciona información sobre las ventajas del trabajo flexible, subraya la importancia de la conciliación de la vida laboral y familiar y destaca el deseo de los empleados de disponer de autonomía en el trabajo.

Expone las cargas del trabajo flexible, como el aumento de las responsabilidades domésticas y el posible descarrilamiento de la carrera profesional en entornos competitivos. Advierte contra la simplificación excesiva de la flexibilidad como solución sin abordar cuestiones estructurales más profundas.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation

Contenido del libro:

¿Proporciona realmente el trabajo flexible un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada? El trabajo flexible se ha convertido en la norma para muchos trabajadores.

Este volumen ofrece un examen original del trabajo flexible utilizando datos de 30 países europeos y basándose en estudios realizados en Australia, EE.UU. e India.

En lugar de proporcionar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, el libro revela cómo el trabajo flexible puede conducir a la explotación, que se manifiesta de manera diferente para mujeres y hombres, como más responsabilidades de cuidado o más horas de trabajo. Adoptando una postura crítica, este libro investiga los riesgos y beneficios potenciales del trabajo flexible y ofrece recomendaciones políticas cruciales para superar sus consecuencias negativas.