La organización perdurable: Cómo los líderes reviven y mantienen la relevancia

Opiniones de los lectores

El libro *The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance* de McLean y Mellon ofrece un modelo claro y práctico de 4 etapas para la revitalización organizativa, centrándose en estrategias de liderazgo que mejoran la relevancia y la rentabilidad. Es elogiado por su enfoque conciso e innovador del liderazgo y la dinámica organizativa, lo que lo convierte en un valioso recurso tanto para líderes experimentados como para los recién llegados.

El libro presenta un modelo único y detallado de 4 etapas para revitalizar las organizaciones, ofrece conceptos claros y prácticos, es conciso pero exhaustivo, y proporciona herramientas innovadoras que pueden cambiar radicalmente las perspectivas sobre el liderazgo organizativo.

La mayoría de los temas explorados en el libro se encuentran en otros lugares, y algunos lectores pueden sentir que ejemplos más específicos o una exploración más profunda de los conceptos podrían mejorar la comprensión.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance

Contenido del libro:

El liderazgo es la mayor variable en la salud y el éxito de cualquier empresa, y el papel de todo líder es garantizar que su organización perdure.

En el primer libro de los expertos en cambio Hal McLean y Frank Mellon, descubra cómo líderes como usted pueden revelar oportunidades dentro de sus empresas, diseñar procesos para alcanzar nuevos niveles de rendimiento y ajustar estos procesos hasta que las métricas clave se muevan y estabilicen en nuevos niveles.

Con La organización perdurable: How Leaders Revive and Sustain Relevance, McLean y Mellon esbozan su modelo de 4 pasos, que usted puede utilizar para producir aumentos significativos de beneficios y crear un negocio que prospere en los años venideros.