La organización curativa: Despertar la conciencia de las empresas para ayudar a salvar el mundo

Opiniones de los lectores

El libro «The Healing Organization», de Raj Sisodia y Michael Gelb, presenta un enfoque transformador de la empresa que hace hincapié en la rehumanización de los lugares de trabajo y la coexistencia de rentabilidad y responsabilidad social. Ofrece ejemplos reales de organizaciones que prosperan dando prioridad al bienestar de sus empleados, las comunidades y el medio ambiente. Muchos lectores encuentran la narración atractiva e inspiradora, que pone de relieve la urgente necesidad de prácticas empresariales más compasivas.

⬤ Ofrece interesantes ejemplos reales de empresas de éxito socialmente responsables.
⬤ Inspira a los lectores con una visión de cómo las empresas pueden contribuir positivamente a la sociedad.
⬤ Una narración atractiva que mantiene el interés de los lectores.
⬤ Proporciona estrategias y perspectivas prácticas para transformar el lugar de trabajo.
⬤ Mensaje oportuno y relevante que resuena con los retos sociales actuales.

⬤ Algunos lectores opinan que la atención inicial a los antecedentes de los autores desvía la atención del contenido principal.
⬤ Algunos comentarios contradictorios sugieren que, aunque el contenido es bueno, puede que no guste a todo el mundo.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Contenido del libro:

La imagen de las empresas modernas ha estado marcada por un enfoque en el que priman los beneficios sobre las personas, pero hemos llegado a un punto en el que las empresas deben tomar la iniciativa para sanar las crisis de nuestro tiempo. La Organización Curativa muestra cómo las empresas pueden convertirse en fuerzas curativas.

Raj Sisodia, pionero del capitalismo consciente, y Michael J. Gelb, experto en innovación organizativa, se inspiraron para escribir este libro en la epidemia de sufrimiento innecesario relacionado con las empresas, como la destrucción del medio ambiente, el creciente número de personas que viven al día y apenas sobreviven, y el aumento de las tasas de depresión y estrés que conducen a problemas crónicos de salud.

Basándose en extensas entrevistas en profundidad y estudios de casos inspiradores, Sisodia y Gelb muestran cómo empresas como Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs y DTE Energy están curando a sus empleados, clientes, comunidades y otras partes interesadas. Representan una muestra diversa de industrias y geografías, pero todas tienen elementos significativos en común, además de ser empresas rentables:

⬤ A sus empleados les encanta venir a trabajar.

⬤ Tienen clientes apasionadamente fieles.

⬤ marcan una diferencia positiva en las comunidades a las que sirven.

⬤ Preservan y restauran los ecosistemas en los que operan.

La enemistad y la división entre quienes defienden el capitalismo sin trabas y quienes abogan por el socialismo está exacerbando nuestros problemas en lugar de resolverlos.

En un mundo que necesita urgentemente curación a muchos niveles, éste es un movimiento al que le ha llegado su hora. La Organización Sanadora muestra cómo puede hacerse, cómo se está haciendo y cómo puedes empezar a hacerlo tú también.