La mentalidad propietaria: Un manual para transformar su vida y su liderazgo

Opiniones de los lectores

The Ownership Mindset, de Kerry Siggins, es elogiado por su enfoque práctico y directo del liderazgo y la capacitación personal. Los lectores aprecian la mezcla de historias personales con consejos prácticos, lo que lo hace accesible y aplicable a un amplio público. Sin embargo, algunos críticos consideran que el contenido es repetitivo y se centra excesivamente en las luchas personales de la autora, lo que genera distintas expectativas en cuanto a la profundidad de los nuevos conocimientos.

⬤ Consejos prácticos e ideas prácticas para el empoderamiento personal y profesional.
⬤ Engancha a los lectores con anécdotas personales y ejemplos del mundo real.
⬤ Secciones estructuradas por las que es fácil navegar, lo que permite a los lectores centrarse en temas específicos.
⬤ Tono inspirador y auténtico, que fomenta la autorreflexión y el crecimiento.
⬤ Recurso valioso para diversos niveles de liderazgo, desde principiantes hasta directores generales.

⬤ Algunos contenidos se consideran información general o de sentido común.
⬤ Repeticiones ocasionales en la narración.
⬤ El énfasis excesivo en las luchas personales del autor con el abuso de sustancias puede restar importancia a los temas centrados en el liderazgo.
⬤ Las expectativas pueden variar, ya que algunos lectores esperan ideas más innovadoras.

(basado en 59 opiniones de lectores)

Título original:

The Ownership Mindset: A Handbook for Transforming Your Life and Leadership

Contenido del libro:

"Kerry Siggins es una líder inspiradora de la que todos podemos aprender".

--Kara Goldin, fundadora de Hint Water y autora del bestseller Undaunted del Wall Street Journal.

La clave del liderazgo es tomar las riendas.

Los propietarios actúan y piensan de forma diferente a los empleados. Para un propietario, un negocio es algo más que una fuente de ingresos. Forma parte de su identidad. Consideran su éxito como propio.

Es el desarrollo consciente de esta mentalidad en uno mismo y en los demás -aprender a "pensar como un propietario"- lo que marca la diferencia entre los que cobran un sueldo y los que rinden al máximo.

Al emprender este drástico cambio de mentalidad, de una mentalidad de empleado a una mentalidad de propietario, Kerry Siggins salió de las profundidades de la drogadicción y de un estilo de vida sin salida para convertirse en la directora de StoneAge, uno de los principales fabricantes mundiales de equipos de limpieza industrial, y finalista al premio CEO del Año de Colorado.

En StoneAge, la propiedad es más que una mentalidad. StoneAge forma parte de un pequeño pero creciente número de empresas que han logrado un crecimiento impresionante y duradero en parte gracias a un plan de opciones sobre acciones para empleados (ESOP) que ofrece a los empleados la posibilidad de convertirse en accionistas y les anima a valorar la empresa como si fuera suya.

Repleto de consejos prácticos, investigaciones convincentes e historias inolvidables para todo el mundo, desde el primer directivo hasta el CEO más experimentado, The Ownership Mindset es un plan de lectura obligada para capacitarse a uno mismo y a los demás para alcanzar su máximo potencial.