La mentalidad innovadora: Un método probado para impulsar el rendimiento y los resultados

Opiniones de los lectores

Las críticas elogian «The Innovation Mindset» de Jennifer Kenny como una guía práctica y revolucionaria para fomentar la innovación en individuos y organizaciones. Es elogiado por sus medidas prácticas, sus marcos claros y su atractivo estilo de redacción. Muchos críticos lo recomiendan a líderes, directivos y a cualquiera que desee mejorar la capacidad de innovación de su equipo. Sin embargo, algunos comentarios sugieren que los conceptos pueden requerir un compromiso profundo y pueden no abordar las necesidades de todos en un contexto empresarial.

⬤ Estilo muy ameno y atractivo.
⬤ Ofrece modelos claros y marcos prácticos para fomentar la innovación.
⬤ Aplicable a un amplio abanico de lectores, incluidos líderes y directivos de diversos sectores.
⬤ Ofrece ideas valiosas y herramientas prácticas para desarrollar la capacidad de innovación.
⬤ Aborda la necesidad de un cambio de cultura organizativa hacia la innovación.

⬤ Algunos conceptos pueden requerir un profundo compromiso intelectual para su plena comprensión y aplicación.
⬤ Puede que no se adapte a las necesidades o retos de cada individuo dentro de una organización.
⬤ Algunas reseñas indican que el libro puede ser complejo y estar lleno de ideas profundas que lleva tiempo interiorizar.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results

Contenido del libro:

Tu equipo quiere cambiar el mundo. ¡Déjales!

Todos los seres humanos tienen un impulso innato para hacer grandes cosas. En The Innovation Mindset, Jennifer Kenny le muestra exactamente cómo cultivar una cultura de colaboración y valor compartido mensurable, y por qué siempre gana sobre las operaciones rígidamente controladas. Con sus 25 años de experiencia en prácticas de innovación que han impulsado resultados medibles y sostenibles para los clientes, Kenny puede demostrar que incluso las industrias técnicas más complejas -desde la robótica hasta la investigación médica y las finanzas internacionales- pueden maximizar el éxito mediante intervenciones de innovación empáticas.

El modelo de práctica en seis pasos de Kenny le ofrece una escalera tangible para subir descubriendo primero el impulso innovador que lleva dentro y aprovechándolo después para construir un ecosistema cooperativo diseñado para celebrar los descubrimientos imprevistos. Sus Tres niveles de capacidad de innovación le enseñan cómo la innovación no sólo aumenta el impacto de su equipo, sino también el calibre y el alcance de sus productos y servicios. Sus revolucionarios marcos de pensamiento de diseño y liderazgo regenerativo le ofrecen el lenguaje y la hoja de ruta para dirigir su empresa hacia un futuro próspero y vibrante en el que los momentos "¡Eureka! "sean la norma.

Aprenda a aplicar prácticas que impulsen una mayor innovación, diferencie sus productos y soluciones mediante una mejor innovación y maximice la capacidad de innovación de su equipo. Comprenda el papel que desempeña la innovación para fomentar el éxito del equipo y liderar la excelencia en el compromiso de los empleados.