La mentalidad inclusiva: Cómo cultivar la diversidad en la vida cotidiana

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Título original:

The Inclusive Mindset: How to Cultivate Diversity in Your Everyday Life

Contenido del libro:

La Diversidad y la Inclusión no tienen por qué ser duras, complicadas y llenas de vergüenza/culpa para ser efectivas en nuestras vidas. ¿Qué pasa si nos inspiramos para centrarnos en cómo tener un progreso significativo en lugar de centrarnos en las cosas que no estamos haciendo bien? En los más de diez años de trabajo de Justin en Recursos Humanos con clientes que van desde la lista Fortune 500 hasta alumnos de cuarto curso, ha aprendido que otro enfoque de esta conversación crítica permite al lector no sentirse condenado, sino comprometido con un crecimiento real. Este libro es para Recursos Humanos y para la persona corriente que quiere construir relaciones reales con los demás (incluidos los que son diferentes).

En este libro, Justin adopta un enfoque vulnerable para abordar temas difíciles de forma compasiva, a la vez que inspira una profunda reflexión. Si quieres aprender, crecer y hacer cambios significativos, este libro es para ti, no importa en qué punto del camino te encuentres. Acompañe a Justin mientras llega al meollo de la conversación con sus historias relevantes, ejemplos prácticos y estrategias útiles para que la diversidad y la inclusión formen parte de nuestra vida cotidiana Para ser claros, la diversidad y la inclusión no son un ejercicio en el que siempre estemos de acuerdo. Es más bien cuando podemos discrepar y aun así respetarnos. Es cuando podemos discrepar vehementemente de la ideología de otros y aun así perseguir apasionadamente su HUMANIDAD. Todos están invitados a esta conversación.

Aprenda las estrategias y sugerencias prácticas (aquí tiene algunas de las que se tratan en el libro):

⬤ Cómo abordar la diversidad y la inclusión desde una perspectiva de crecimiento, comprendiendo la diferencia entre la mentalidad de inclusión y la mentalidad de exclusión.

⬤ Cómo ampliar nuestros Círculos de Gracia(TM) Por qué vemos a las personas y los acontecimientos de la forma en que lo hacemos y qué hacer al respecto.

⬤ Cómo discrepar respetuosamente con los demás (incluso cuando no nos apetece).

⬤ Cómo escuchar profundamente a los demás con valiente curiosidad utilizando el Método del Poder de 3(TM).

⬤ Cómo utilizar el modelo 3x5 Beginner Allyship(TM) para empezar a aprender sobre los demás y defenderlos estratégicamente.

Aunque hay muchos enfoques para la diversidad y la inclusión, Justin ofrece un enfoque conversacional en el que a menudo comparte sus propios contratiempos y necesidades de mejora (hay MUCHOS). Emprenda este viaje personal con Justin, que le invita a adoptar la mentalidad inclusiva.

He aquí algunas reflexiones de personas corrientes que fueron lectores beta:

Marcey Rader (autora y entrenadora de productividad): "Estoy leyendo el libro de Justin Jones-Fosu The Inclusive Mindset como lectora beta ahora mismo, y amigos... estáis de enhorabuena He leído cuatro libros en el último año para sacarme del modo ignorante, y éste, con diferencia, es el mejor para llegar a un público amplio de todos los sabores. Me reí a carcajadas tres veces en las primeras 82 páginas y ya le he recitado tres historias a mi marido".

Linsey Chamberlain (Especialista ejecutiva - Administración): "Este libro se centra en la diversidad y la inclusión como un concepto global y no sólo se centra en un segmento (raza, género, etc. ) como la mayoría de los libros tienden a hacer. Este libro es fácil de entender, tiene una buena fluidez y es fácil de digerir y retener. He leído libros en el pasado con buena información y contenido. Sin embargo, como lector, me sentía un poco atacado (incluso si estaba de acuerdo con el contenido, instintivamente me ponía a la defensiva con la entrega). Este libro está lleno de gracia y convicciones, no de condenas. Justin lo dijo mejor que nadie: "Tener privilegios no es necesariamente malo. Todo depende de lo que hagas con él'".