La mentalidad de la agilidad: Cómo reformular el trabajo flexible para obtener ventajas competitivas

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Título original:

The Agility Mindset: How Reframing Flexible Working Delivers Competitive Advantage

Contenido del libro:

Muestra cómo desbloquear el ahorro masivo de eficiencia y las ganancias de productividad replanteando el enfoque del trabajo flexible concentrándose en la agilidad de la mano de obra.

Sabemos que las organizaciones no necesitan el mismo número de trabajadores de 9 a 5, cinco días a la semana 52 semanas al año. Sabemos que no todos los mejores talentos trabajarán cuando y donde queramos. Sabemos que el taylorismo de ordeno y mando ahoga la innovación y la creatividad.

Entonces, ¿por qué seguimos pensando que el trabajo flexible es un coste para la organización?

Un simple cambio de mentalidad es todo lo que se necesita para aprovechar la oportunidad que las organizaciones inteligentes ya están explotando. Deje de pensar en el "trabajo flexible" y empiece a pensar en la "agilidad de la mano de obra". Mediante la creación de prácticas de trabajo beneficiosas para todas las partes, puede atraer a los mejores talentos ofreciéndoles la flexibilidad que anhelan y asegurarse la mano de obra ágil y "justo a tiempo" que puede realizar el trabajo.

El Agile Future Forum, una iniciativa interempresarial puesta en marcha por 22 miembros fundadores -en su mayoría directores generales de grandes empresas como BT, Lloyds Banking Group, Cisco, Tesco, KPMG, HM Treasury y Ford-, ha realizado estudios de casos y ha recopilado las mejores prácticas de organizaciones de primer nivel que demuestran que un enfoque más ágil del trabajo flexible no sólo ofrece un mejor rendimiento, sino que también puede ahorrar entre un 3 % y un 13 % de los costes de personal.

The Agility Mindset combina los puntos de vista de decenas de directores generales con la experiencia de primera línea de directivos en activo para crear esta guía tan práctica. Basado en una investigación rigurosa, pero repleto de diagnósticos y marcos prácticos, el libro muestra cómo crear un lugar de trabajo adecuado en un mundo en el que sólo prosperarán los ágiles.