La Marca del Talento: La Guía Completa para Crear la Adhesión Emocional de los Empleados a su Organización

Opiniones de los lectores

El libro «The Talent Brand», de Jody Ordioni, ha recibido comentarios abrumadoramente positivos de los lectores, sobre todo en los ámbitos de la captación de talento y la creación de marcas. Muchos han elogiado su enfoque perspicaz y práctico para conectar el talento con la identidad de marca, destacando su accesibilidad tanto para profesionales noveles como experimentados. Los lectores elogian las estrategias prácticas, el estilo claro de la redacción y la relevancia del libro para los retos actuales de las organizaciones. El libro se considera un recurso vital para mejorar la marca del empleador y el compromiso de los empleados.

⬤ Valiosas ideas y estrategias prácticas para el desarrollo de la marca de talento
⬤ fácil de leer
⬤ estructura fácil de usar con recursos útiles
⬤ conecta la marca de talento con la experiencia del cliente
⬤ fomenta las conexiones emocionales entre candidatos y organizaciones
⬤ relevante para una amplia audiencia, incluidos profesionales de RR.HH. y de marketing
⬤ sirve como referencia de escritorio
⬤ muy recomendable tanto para profesionales nuevos como experimentados.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido familiar si ya tienen experiencia en talent branding; algunos comentarios sugieren que una mayor profundidad o elaboración en algunos temas podría mejorar el contenido.

(basado en 18 opiniones de lectores)

Título original:

The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization

Contenido del libro:

¿Tiene una tienda favorita a la que acude con frecuencia y cuyos empleados conocen su nombre y sus preferencias de compra? ¿Y el camarero de Starbucks, que sabe cómo te gusta el café? ¿No es por eso por lo que sigue volviendo? Ese es el sello distintivo de una marca de talento realmente exitosa: cuando los corazones y las mentes de los empleados de una organización están totalmente alineados con su marca de producto. La marca de talento es el cumplimiento de una promesa de la experiencia del empleado.

Se informa con cada interacción de los empleados en la organización, desde la investigación previa a la contratación hasta las separaciones posteriores a la contratación. Es el diálogo de esa experiencia, propiedad de cada empleado pasado, presente o potencial, y visible en todas partes. Basándose en años de experiencia como fundadora y directora de branding de la agencia de comunicación y branding Brandemix, con sede en Nueva York, Ordioni esboza el proceso para crear el marco clave de su arquitectura de marca de talento.

The Talent Brand guía al lector a través del proceso cuidadosamente construido por Brandemix, proporcionando acceso completo a herramientas de branding, plantillas de brainstorming y recursos de aprendizaje. Sólo se tiene una reputación, y The Talent Brand le mostrará cómo crear la reputación que impulsa los resultados empresariales.

Ganador de la medalla de oro en la categoría "RRHH/Formación de empleados" en los premios Axiom Business Book Awards 2018. Ganador en la categoría "Marketing y RRPP" en los Premios Nacionales Indie a la Excelencia 2018.