La inteligencia no basta: Guía del profesional negro para prosperar en el trabajo

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso muy apreciado por los profesionales en cualquier etapa de sus carreras, ya que ofrece ideas y consejos prácticos para desenvolverse en entornos corporativos, especialmente para los profesionales negros. Los lectores aprecian el enfoque cercano del autor, sus anécdotas personales y su énfasis en el desarrollo de las habilidades duras y blandas necesarias para el éxito. Aunque muchas reseñas elogian su aplicabilidad e inspiración, una de ellas lo considera mediocre y potencialmente desfasado para el público más joven.

Inspirador y perspicaz para todas las etapas de la carrera profesional, valiosa experiencia de vida compartida, se centra en la mentalidad y la marca personal, consejos prácticos para superar los retos del lugar de trabajo, autor cercano, beneficioso para los profesionales negros y otras personas que lideran por encima de las diferencias.

Una reseña consideró que el libro era mediocre y sugirió que podría estar dirigido a un público de mayor edad, lo que indica que podría no envejecer bien.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Intelligence Isn't Enough: A Black Professional's Guide to Thriving in the Workplace

Contenido del libro:

Domine el equilibrio entre trabajar en su carrera y trabajar en ella. La inteligencia no basta ayuda a los profesionales negros a tomar decisiones estratégicas y a aprender las reglas tácitas del éxito.

Carice Anderson cuenta la frustración que sintió cuando era una joven negra que empezaba su carrera y sabe que muchos profesionales negros confían únicamente en su educación y su intelecto para tener éxito en el trabajo. En este libro, dota de poder a los jóvenes profesionales negros proporcionándoles consejos y principios poco conocidos sobre el éxito profesional a partir de sus experiencias y entrevistas con treinta líderes negros de éxito.

La inteligencia no basta se divide en seis capítulos que guían a los lectores a través de lo que Anderson denomina los tres "grandes grupos de músculos corporativos".

⬤ Conocerse a sí mismo: comprender su historia e investigar su mentalidad.

⬤ Conocer a los demás: construir y mantener relaciones importantes en el lugar de trabajo.

⬤ Conocer su entorno: analizar la cultura de su organización.

Anderson le enseñará a integrar el conocimiento de estos tres grupos para crear una marca personal y un estilo de comunicación auténticos que le ayudarán a maximizar su impacto.

A través de historias personales, citas, lecciones aprendidas y consejos tanto del autor como de líderes negros que han trabajado en algunas de las mejores instituciones de Norteamérica, África y Europa, los profesionales negros aprenderán consejos y herramientas para trazar estratégicamente sus trayectorias profesionales y avanzar en el lugar de trabajo para alcanzar el éxito de por vida.