La integridad de 2 Corintios y la agravante ausencia de Pablo

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Título original:

The Integrity of 2 Corinthians and Paul's Aggravating Absence

Contenido del libro:

¿Es 2 Corintios una sola carta o un conjunto de fragmentos? ¿Tiene un escenario único, o sus partes abordan etapas sucesivas de una crisis en desarrollo? Este es un conjunto de preguntas perennes sobre esta carta paulina. En este provocador estudio, Christopher D.

Land se aleja de los detalles que dominan la mayoría de los debates sobre la integridad. Analiza 2 Corintios utilizando un procedimiento teóricamente motivado, evitando la selección que plaga tantos argumentos relacionados con el lenguaje. A continuación, basándose en este análisis, divide 2 Corintios en cinco partes.

Examinando los tipos de significados empleados en cada segmento, Land se pregunta de qué se habla, qué se hace y quién participa. Distingue entre los contextos en los que se producen los textos y las situaciones interpretadas por su lenguaje, y afirma tanto la naturaleza convencional de la variación intratextual como el principio de que los textos coherentes interpretan situaciones coherentes. Al final, Land sostiene que 2 Corintios tiene la apariencia general de ser un texto único, y que sus especificidades deberían reexaminarse en consecuencia.

Independientemente de la lingüística y la integridad literaria, los estudiosos de todas las tendencias se interesarán por los aspectos específicos. Entre otras cosas, Land sostiene que no hay un único "delincuente" subyacente a las observaciones de Pablo en los caps. 2 y 7, sino una pluralidad de miembros de la Iglesia que se portan mal.

Pablo ha sido acusado de responsabilizar a la iglesia de los problemas causados por su prolongada ausencia; y otros misioneros cristianos avivan el descontento de la iglesia, criticando el liderazgo ineficaz de Pablo y presentando el suyo como superior. Para hacer frente a esta crisis, Pablo debe al mismo tiempo aplacar a sus lectores, reiterarles su exigencia de que cuiden de sí mismos en su ausencia y persuadirles de que no le abandonen por un liderazgo "más fuerte".