La guía del liderazgo centrada en las fortalezas: Identifique sus talentos y saque el máximo partido a su equipo

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su enfoque práctico del liderazgo, que ofrece abundantes consejos, investigaciones y ejemplos útiles para el desarrollo personal y el coaching. Se considera una lectura esencial tanto para los líderes actuales como para los que aspiran a serlo, y se recomienda encarecidamente a cualquier persona que trabaje en el campo del aprendizaje y el desarrollo.

⬤ Inspirador y pragmático
⬤ rico en herramientas y consejos prácticos
⬤ ejemplos basados en pruebas
⬤ útil para un amplio público, incluidos líderes, coaches y personas interesadas en el autodesarrollo
⬤ bien estructurado para facilitar la consulta.

Ninguno mencionado específicamente en las reseñas.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Strengths-Focused Guide to Leadership: Identify Your Talents and Get the Most from Your Team

Contenido del libro:

Esta eficaz guía le muestra cómo identificar y desarrollar los puntos fuertes tanto suyos como de su personal, y garantizar que el talento se detecta y se fomenta a cada paso.

Liderazgo centrado en las fortalezas es la única guía práctica paso a paso del mercado para identificar y potenciar las fortalezas innatas de las personas, lo que conduce a mayores niveles de energía, satisfacción laboral y compromiso.

En lugar de basarse en herramientas de evaluación en línea, este libro le muestra cómo descubrir usted mismo sus puntos fuertes y cómo utilizar este proceso para ayudar a los demás.

Los autores han utilizado su experiencia en coaching ejecutivo para construir un modelo práctico para utilizar y aplicar el enfoque de los puntos fuertes. El modelo MORE se centra en 4 elementos clave:

⬤ Mi mismo: ¿cómo identifico y desarrollo mis puntos fuertes y supero mis puntos débiles?

⬤ Los demás: ¿cómo ayudo a mis colaboradores a hacer lo mismo?

⬤ Conversaciones periódicas: ¿cómo me aseguro de que "pensar en los puntos fuertes" forme parte de la rutina empresarial?

⬤ Procesos con los empleados: ¿cómo aplico un enfoque centrado en los puntos fuertes a la contratación, la iniciación y el rendimiento?

Dividido en 3 capítulos sobre cada elemento, el Modelo le enseña cómo utilizar el enfoque en los puntos fuertes para abordar los retos empresariales clave: colaboración, cambio y estrategia.