La guerra en el trabajo: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su narrativa cercana y atractiva, que aporta valiosas ideas sobre el liderazgo, las diferencias generacionales y la creación de una cultura empresarial positiva. Los lectores aprecian su lectura rápida, su humor y sus consejos prácticos, especialmente para líderes y aspirantes a líderes. Sin embargo, algunos lectores esperaban un formato diferente y señalaron que podría beneficiarse de una mejor edición.

⬤ Una narración atractiva y cercana
⬤ proporciona valiosas ideas sobre el liderazgo y la cultura en el lugar de trabajo
⬤ lectura rápida
⬤ humorística y refleja experiencias del mundo real
⬤ aplicable a diversos entornos de trabajo
⬤ lecciones transformadoras
⬤ inspiradoras tanto para líderes como para empleados.

⬤ Algunos lectores esperaban un enfoque más académico o de ciencias sociales
⬤ que no se presentara en un formato tradicional decepcionó a algunos
⬤ unos pocos mencionaron la necesidad de una mejor edición.

(basado en 60 opiniones de lectores)

Título original:

The War At Work: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Contenido del libro:

En una noche tranquila en la sede central de Axis Medical Group, Brian Kelly sostiene un mazo de tres kilos frente a un enorme despacho que hace esquina. Su nombre está grabado en la puerta con letras de imprenta pulidas.

Ha trabajado durante veinticinco años para conseguirlo, pero esta noche eso tiene que cambiar. Y así, con cada gramo de su fuerza... Brian comienza a balancearse.

Estamos entrando en la era de la Red, un mundo de hiperconectividad y flujo constante, donde la disrupción es la norma y la autonomía, el empoderamiento y el significado son expectativas básicas de la nueva mano de obra. Las organizaciones se ven obligadas a ejecutar y rendir hoy y, al mismo tiempo, mantener la disciplina para reinventarse de cara a un futuro muy diferente. Navegar con éxito por el reto de prosperar en dos mundos muy diferentes es el mandato del líder de hoy en día.

Este libro le mostrará cómo. El hecho es que vivimos en un mundo a medio cambiar, en el que todo, desde la comunicación y la etiqueta, las políticas y los procedimientos, dónde y cuándo se realiza el trabajo, y el "pago de las cuotas", sigue estando influido por una larga lista de "normas no escritas" establecidas por el mundo que precedió a la Red: la Jerarquía. Responsable de la creación de eficiencias y escalas increíbles en los últimos 150 años, las estructuras descendentes y la cultura de la Jerarquía siguen profundamente arraigadas en nuestras organizaciones e ideologías de liderazgo actuales.

Seth Mattison y Joshua Medcalf combinan la verdad intemporal con la estrategia oportuna en LA GUERRA EN EL TRABAJO, una fábula basada en el viaje introspectivo de dos líderes desde el mundo descendente de la Jerarquía al mundo hiperconectado de la Red. Para cualquiera que busque abrazar el futuro, encontrar sentido, propósito y maestría en su carrera y capacidad de liderazgo, esta historia es una brújula que ofrece nuevas perspectivas y soluciones prácticas para navegar por las aguas disruptivas del cambio, liberar el potencial humano y aportar una transformación genuina a un mundo que la necesita desesperadamente.