La gobernanza de las empresas

Opiniones de los lectores

El libro presenta una exhaustiva exploración empírica de los sistemas de gobernanza, en particular en las empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos, haciendo hincapié en que la gobernanza eficaz depende del contexto y subraya la importancia de evaluar la calidad de la gobernanza caso por caso. Critica las prácticas habituales y ofrece una visión de las repercusiones reales de las estructuras de gobierno.

El libro está bien documentado y aporta ideas y reflexiones sustanciales respaldadas por pruebas empíricas. Los capítulos son independientes, lo que los hace accesibles a un público amplio. Destaca la importancia de los sistemas de gobernanza específicos de cada empresa y critica la insuficiencia de las normas uniformes de gobernanza. Los autores abogan por centrarse en las funciones prácticas de la gobernanza más que en el mero cumplimiento de las mejores prácticas, que a menudo pueden no estar validadas y consumir muchos recursos.

El libro es extenso (500 páginas) y requiere un compromiso de tiempo considerable, lo que puede resultar desalentador para los lectores ocasionales. Su enfoque en las empresas públicas significa que puede no estar totalmente dirigido a los profesionales de las empresas privadas o sin ánimo de lucro, aunque se hacen algunas comparaciones. Además, la crítica de las prácticas de gobierno estándar puede cuestionar las creencias existentes, pero también podría considerarse controvertida o poco convencional.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

Corporate Governance Matters

Contenido del libro:

Corporate Governance Matters, 3.ª edición ofrece a los miembros de los consejos de administración, directivos, consejeros y otras partes interesadas de las empresas todos los conocimientos que necesitan para implantar y mantener una gobernanza superior en los desafiantes entornos empresariales actuales. Escrito por dos destacados expertos, aborda todos los componentes del gobierno corporativo, reflejando las últimas tendencias y estadísticas. Actualizado en su totalidad, sintetiza cuidadosamente la investigación académica y profesional actual, resumiendo lo que se sabe, lo que se desconoce y dónde la evidencia sigue siendo poco concluyente. Se abordan temas como el gobierno corporativo internacional, la propiedad del capital, los incentivos, los mercados de trabajo para los directores generales, las estructuras de los consejos de administración, los vínculos con la estrategia organizativa y los modelos de negocio, la gestión de riesgos, la planificación de la sucesión, la información financiera y la auditoría externa, las calificaciones de gobierno y las estructuras alternativas de gobierno corporativo, incluidas las empresas familiares, las organizaciones sin ánimo de lucro, el capital privado y el capital riesgo. Esta edición incluye una cobertura ampliada de muchas cuestiones fundamentales y emergentes, entre ellas:

⬤ Cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

⬤ Eficacia del Consejo.

⬤ Sucesión del CEO.

⬤ Remuneración de directivos.

⬤ Ciberseguridad y riesgo.

⬤ Activismo de los accionistas, etc.

A lo largo de todo el libro, los modelos y marcos de los autores demuestran cómo encajan los componentes de la gobernanza, con ejemplos y escenarios que ilustran los puntos clave. Su enfoque equilibrado se centra estrictamente en dos objetivos: «entender la historia» y proporcionar herramientas útiles para tomar decisiones mejores y más informadas.