La gestión del talento en la práctica: Un enfoque integrado y dinámico

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Título original:

Talent Management in Practice: An Integrated and Dynamic Approach

Contenido del libro:

La Gestión del Talento (TM) es una cuestión de vital importancia para los altos directivos de hoy en día. Los empresarios reconocen que una plantilla comprometida, cualificada y motivada es clave para lograr el crecimiento y la ventaja competitiva.

Las organizaciones están contratando responsables de gestión del talento y aplicando estrategias y programas de gestión del talento para atraer y retener a los mejores empleados. Sin embargo, muchas organizaciones siguen teniendo dificultades para desarrollar un enfoque coherente y eficaz de la gestión de la movilidad. La investigación académica no ayuda mucho a encontrar las soluciones adecuadas: a pesar de la enorme expansión de la investigación sobre el tema, sigue habiendo ambigüedad sobre las definiciones y los límites conceptuales.

Además, se sabe poco sobre la naturaleza de la gestión del talento en la práctica y su evolución a lo largo del tiempo. La gestión del talento en la práctica ofrece un marco integrado y contextualizado que aborda tanto la naturaleza de la gestión del talento en las organizaciones como su dinámica en constante cambio.

El enfoque se basa, por un lado, en las lecciones aprendidas de anteriores investigaciones empíricas sobre la gestión del talento y, por otro, en marcos teóricos establecidos en campos académicos afines. El resultado es un puente único entre la teoría y la MT en la práctica.

Este volumen desarrolla un modelo que puede guiar a los investigadores de la TM en sus futuras investigaciones y, dado que se presenta en un formato accesible y sin jerga, constituye una piedra de toque para directivos y profesionales a la hora de aplicar y mejorar sus enfoques de la TM.